合伙纠纷侵占罪怎么判的

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 合伙经营非独立法人,不构成职务侵占罪。公司、企业人员滥用职权,侵占单位财物达一定金额,可判五年以下徒刑或拘役;金额巨大者,判五年以上徒刑,并没收财产。国有单位公职人员有同样行为,按《刑法》第三百八十二条、三百八十三条定罪量刑。
合伙纠纷侵占罪怎么判的

一、合伙纠纷侵占罪怎么判的

根据相关法律法规,合伙经营并不被视为具有独立法人地位的实体,而职务侵占这一罪名所指向的则是公司或是其他具备法人资格的机构。因此,在合伙经营模式下发生的职位侵占行为并不符合该罪名的定义。对于涉及公司、企业或其他组织的工作人员,如果他们滥用职权,将本应属于单位所有的财务据为私有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑拘役刑事处罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产附加刑罚。

此外,对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的公职人员,如果存在上述职务侵占行为,则应当按照我国《刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定进行定罪量刑

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、合伙纠纷侵占罪怎么判刑

侵犯他人财产权犯罪行为中,根据法律规定,法院应依法判处被告自有期徒刑两年以下,如有特殊情况也可相应增加至两年至五年。

然而,若被告人在他人提出归还财产的要求之后,立即主动将所侵占之物归还给受害者,或者在受害者明示要求前已经处理掉并承诺赔偿损失,又或者在他人提出主张后仍未经合法授权擅自处分,而事后积极进行了退赔等,这些情况都不应被视作为侵犯财产权的犯罪行为来加以处罚。

《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

在非独立法人的合伙经营中,并不构成职务侵占罪。然而,公司和企业中的工作人员若是擅自利用职权,非法占有单位财产达到一定数额时,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若情节严重,涉案金额较大的,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时会遭受财产损失。而对于那些身为国有的单位公职人员的涉事人员,其犯罪行为应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条以及第三百八十三条的相关规定来进行明确的定罪以及相应的量刑处理。

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合伙纠纷侵占罪怎么判的
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涉及财产侵吞刑事罪行,被管制、缓刑、假释或监外执行的罪犯需接受社区矫正。量刑:侵占财物2万至10万为数额较大,处二年以下有期徒刑或罚金;10万以上为数额巨大,处二至五年有期徒刑和罚金;其他严重情节亦同。构成要件包括侵犯他人财物所有权、非法据为己有且拒不归还、一般主体犯罪以及故意非法占有他人财物。
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刑事辩护
合伙人侵占合伙财产构成犯罪吗
[律师回复] 您好,关于合伙人侵占合伙财产构成犯罪吗这个问题,我的解答如下, 合伙人侵占合伙财产是否构成犯罪?构成犯罪。
在合伙企业法起草过程中,一些地方反映合伙企业财产经常受得侵犯,包括挪用和侵占,而以往对于合伙企业财产被侵占和挪用的行为,实践中往往只追究行为人的民事责任,成为合伙企业的财产得不到有效保护的主要原因之一。
合伙企业法规定应追究刑事责任的行为主要包括两方面:
一是
第六十八条规定,合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。这一条规定了合伙人在合伙企业中侵害合伙企业利益,侵占合伙企业财产应当承担的民事责任和刑事责任,侵占是指将他人财产非法据为己有的行为。依据新修订的刑法,比照
第二百七十一条有关侵占财产罪的规定,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
二是
第七十二条规定,“合伙企业招用的职工利用职务上的便利,将合伙企业财物非法占为己有或者挪用合伙企业资金归个人使用的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”这一规定涉及两种罪名:

一,合伙企业的职工,包括聘任的经营管理人员,侵占合伙企业的财物构成财产的侵占罪;

二,合伙企业职工,包括经营管理人员,挪用合伙企业财产的构成挪用财产罪;这两种行为的具体处罚应依照新修订的刑法第二百七十二条的有关规定办理。
合伙人利用接纳新合伙人入伙达到转嫁债务的目的,避免合伙企业对新合伙人的欺诈行为发生,保护新入伙合伙人的合法权益,法律规定合伙协议另有约定者除外。就是说,法律不限定新合伙人与原合伙人就合伙关系有特殊的约定,法律保护合法并符合社会公序良俗的入伙协议约定的法律效力。如果合伙协议根据新合伙人入伙时的具体情况约定新合伙人对其入伙前的企业债务不承担责任的,这一做法并不违法。
发现合伙人侵占合伙财产怎么办
[律师回复] 您好,关于发现合伙人侵占合伙财产怎么办这个问题,我的解答如下, 公司是合伙成立的时候,每一个合伙人都是公司的老板,都有权利对合伙财产进行处置。有些合伙人在钱财面前把持不住,一时鬼迷心窍侵占了合伙财产,被其他的合伙人发现了。那么,发现合伙人侵占合伙财产怎么办?
发现合伙人侵占合伙财产怎么办?
需要收集相关证据,按照你们协议分配,按公司法的规定追究其侵权责任。可以。
侵占罪是自诉案件,意思是必须要你自己到去,如果你有证据,对方不但要归还侵占你的财产,还要赔偿你的损失,还可以判处二年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国合伙企业法》中第二章第八条之规定:“设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;
(二)有书面合伙协议;
(三)有各合伙人实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称;
(五)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。”
第九条规定:“ 合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。”
第十条规定:“ 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人,不得成为合伙企业的合伙人。”
第十一条规定:“ 合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致,合伙人也可以用劳务出资,其评估办法由全体合伙人协商确定。”
第十二条之规定:“ 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付出资的期限,履行出资义务。各合伙人按照合伙协议实际缴付的出资,为对合伙企业的出资。”符合上述规定向分支机构所在地的企业登记机关申请登记,领取营业执照。
合伙人侵占合伙财产违反了第八章第六十五条之规定:“违反本法规定,提交虚假文件或者采取其他欺骗手段,取得企业登记的,责令改正,可以处以五千元以下的罚款;情节严重的,撤销企业登记。”和第六十八条之规定:“ 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
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合伙经营有职务侵占吗
[律师回复] 您好,关于合伙经营有职务侵占吗这个问题,我的解答如下, 职务侵占罪主要是看当事人在非国家单位是否有担任相应职务,并利用职务便利进行侵占的事实。所以,是不是合伙人,不是做判断的主要依据。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。
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发现合伙人侵占合伙财产该如何办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 公司是合伙成立的时候,每一个合伙人都是公司的老板,都有权利对合伙财产进行处置。有些合伙人在钱财面前把持不住,一时鬼迷心窍侵占了合伙财产,被其他的合伙人发现了。那么,发现合伙人侵占合伙财产怎么办?
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根据《中华人民共和国合伙企业法》中第二章第八条之规定:“设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;
(二)有书面合伙协议;
(三)有各合伙人实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称;
(五)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。”
第九条规定:“ 合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。”
第十条规定:“ 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人,不得成为合伙企业的合伙人。”
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第十二条之规定:“ 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付出资的期限,履行出资义务。各合伙人按照合伙协议实际缴付的出资,为对合伙企业的出资。”符合上述规定向分支机构所在地的企业登记机关申请登记,领取营业执照。
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发现合伙人侵占合伙财产要怎样办
[律师回复] 您好,针对您的发现合伙人侵占合伙财产要怎样办问题解答如下, 公司是合伙成立的时候,每一个合伙人都是公司的老板,都有权利对合伙财产进行处置。有些合伙人在钱财面前把持不住,一时鬼迷心窍侵占了合伙财产,被其他的合伙人发现了。那么,发现合伙人侵占合伙财产怎么办?
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职务侵占罪与经济纠纷分别是什么含义
[律师回复] 对于职务侵占罪与经济纠纷分别是什么含义这个问题,解答如下, 职务侵占罪与经济纠纷分别是什么意思
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。
职务侵占罪得到认定
1、客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。
2、客观方面:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
(1).必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。
(2).必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
(3).必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元。
3、主体要件:本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件:本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
存在经济纠纷是否可以以职务侵占罪立案
刑事案件的立案标准与民事案件不同。它对证据的要求相对是高的。公安机关在接到报案后,应自行进行审查,才决定是否立案。经审查,同时符合下列条件的,公安机关才会立案:
(一)认为有犯罪事实;
(二)涉嫌犯罪数额、结果或其他情节达到经济犯罪案件的追诉标准,需要追究刑事责任;
(三)属于该公安机关管辖。
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合伙人侵占合伙资金构成侵占罪吗
合伙企业资金被合伙人非法侵占,是否构成侵占罪需具体分析。依据《刑法》规定,侵占罪指非法将他人财物占为己有且数额较大、拒不归还。若合伙人利用职务便利,非法占有合伙企业资金并拒不退还,则可能构成侵占罪。因此,需根据具体情况判断其是否构成侵占罪。
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职务侵占罪与经济纠纷分别释义是什么
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职务侵占罪与经济纠纷分别是什么意思
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。
职务侵占罪得到认定
1、客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。
2、客观方面:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
(1).必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。
(2).必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。
(3).必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元。
3、主体要件:本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、主观要件:本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
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发现合伙人侵占合伙财产应该如何办
[律师回复] 您好,关于发现合伙人侵占合伙财产应该如何办这个问题,我的解答如下, 公司是合伙成立的时候,每一个合伙人都是公司的老板,都有权利对合伙财产进行处置。有些合伙人在钱财面前把持不住,一时鬼迷心窍侵占了合伙财产,被其他的合伙人发现了。那么,发现合伙人侵占合伙财产怎么办?
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合伙人退伙纠纷的解决
[律师回复] 您好,关于合伙人退伙纠纷的解决这个问题,我的解答如下, 个人合伙是指两名以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格,或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损,确认另一部分人的合伙人资格,再就是在入伙或者退伙问题上。
合伙的内部纠纷主要存在于:内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。
1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题
2、合伙关系终止时财产分配问题
合伙关系终止时,首先要进行审计清算,对合伙财产处理,有书面协议的,按协议处理;没有协议的,且协商有争议,如出资款项等,按出资数均等处理。出资数不相等的,照顾出资数多的合伙人利益。
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这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况,具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动,而是纯属于自己行为造成伤残,如有他人损害的,由他人承担赔偿责任。如属自己过错,由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的,如果合伙投入保险的,按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害,由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险,也不是他人致害的,应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的,按约定办;无约定的,依照劳动法规进行处理。
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团伙职务侵占怎么判刑?
团伙职务侵占怎么判刑,应当是根据犯罪情节严重程度来作出不同判断。如果犯罪的数额达到较大的程度,此时将会按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来处罚犯罪数额巨大的按照三年以上十年以下有期徒刑处罚。
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冒领他人工资是职务侵占罪还是民事纠纷?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 这种行为构成职务侵占罪。理由如下:
首先该款的所有权尚未转移,仍属公司的财物。我国《民法通则》第72条规定:“按照合同或者其他合法方式取得财产的,财产所有权从财产交付时起转移,法律有规定或者当事人有约定的除外。”
其次,行为人身为公司的董事长,属于公司的工作人员,符合职务侵占罪的特殊犯罪主体;指使财务人员将应支付给员工的工资转入指定账户后由自己占有,其主观上有侵占的故意;客观上已实施了占有该工资款的行为;由于该款尚未转移给员工,仍属单位公款,故其侵犯的客体应是本单位的财物,因此行为人构成职务侵占罪。根据《/ll中华人民共和国刑法(2011年修正)》第条,【职务侵占罪;罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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发现合伙人侵占合伙财产应该怎么样办
[律师回复] 您好,针对您的发现合伙人侵占合伙财产应该怎么样办问题解答如下, 公司是合伙成立的时候,每一个合伙人都是公司的老板,都有权利对合伙财产进行处置。有些合伙人在钱财面前把持不住,一时鬼迷心窍侵占了合伙财产,被其他的合伙人发现了。那么,发现合伙人侵占合伙财产怎么办?
发现合伙人侵占合伙财产怎么办?
需要收集相关证据,按照你们协议分配,按公司法的规定追究其侵权责任。可以。
侵占罪是自诉案件,意思是必须要你自己到去,如果你有证据,对方不但要归还侵占你的财产,还要赔偿你的损失,还可以判处二年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国合伙企业法》中第二章第八条之规定:“设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;
(二)有书面合伙协议;
(三)有各合伙人实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称;
(五)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。”
第九条规定:“ 合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。”
第十条规定:“ 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人,不得成为合伙企业的合伙人。”
第十一条规定:“ 合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致,合伙人也可以用劳务出资,其评估办法由全体合伙人协商确定。”
第十二条之规定:“ 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付出资的期限,履行出资义务。各合伙人按照合伙协议实际缴付的出资,为对合伙企业的出资。”符合上述规定向分支机构所在地的企业登记机关申请登记,领取营业执照。
合伙人侵占合伙财产违反了第八章第六十五条之规定:“违反本法规定,提交虚假文件或者采取其他欺骗手段,取得企业登记的,责令改正,可以处以五千元以下的罚款;情节严重的,撤销企业登记。”和第六十八条之规定:“ 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
侵权纠纷和权属纠纷的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、在构成要件上。我国《合同法》规定的是无过错责任,而侵权行为一般是采用过错责任,仅产品、危险、环境污染、相邻关系等责任为无过错责任。因此,当事人以违约责任为诉讼理由的,无需举证对方有过错;以侵权责任为诉讼理由的,则需证明对方有过错。另外,侵权行为的构成必须以存在损害后果为必要,其所引起的侵权责任也以损害为构成要件,而违约行为和违约责任,与此不同,违约责任除赔偿损失以损害为构成要件外,其余均不以损害的实际发生为其构成要件。
二、在赔偿范围上。合同违约责任的损失赔偿额可由当事人在合同中约定,如果没有这种约定,依我国《合同法》的规定,赔偿损失额应当相当于受害人因违约而受的损失,一般只包括直接损失。而在侵权责任中,赔偿范围原则上包括直接损失和间接损失,在侵害人格权时,可进行精神损害赔偿;不法造成他人死亡的,其赔偿范围可扩大到死者所抚养人的必要的生活费用等。
三、在责任方式上。侵权责任既包括财产责任,如赔偿损失,也包括非财产责任,如消除影响,恢复名誉等;而合同违约责任主要是财产责任,如强制实际履行,支付违约金等。
四、在免责条件上。违约责任中除了法定的免责条件外,合同当事人还可以事先约定不承担责任的情况。而在侵权责任中,免责条件或原因只能是法定的,当事人不能事先约定免责条件,也不能对不可抗力的范围事先约定。
五、在对第三人的责任中有所不同。违约责任中,如果因第三人的过错致使合同债务不能履行,债务人首先应向债权人负责,然后才能向第三人追偿。而在侵权责任中,行为人仅对因自己的过错致使他人受损害的后果负责。
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团伙职务侵占罪怎么判
关于团伙性职务侵占行为构成犯罪的确切认定标准,根据中国现行法律法规规定,凡公司、企业或其他代表单位行使职权的人员,利用其职务便利,以团伙形式,将数额较大的本单位财物非法占为己有者,均被视为职务侵占罪的成立条件;对于此类团伙中的各个行为人,他们共同构成了该罪行的共犯,因此,应当按照他们在整个犯罪过程中所起的作用和影响程度进行量刑处罚。
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怎么处理个人合伙退伙纠纷
[律师回复] 您好,针对您的怎么处理个人合伙退伙纠纷问题解答如下, 合伙人退伙纠纷的处理
个人合伙是指两名以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格,或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损,确认另一部分人的合伙人资格,再就是在入伙或者退伙问题上。
合伙的内部纠纷主要存在于:内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。
1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题
2、合伙关系终止时财产分配问题
合伙关系终止时,首先要进行审计清算,对合伙财产处理,有书面协议的,按协议处理;没有协议的,且协商有争议,如出资款项等,按出资数均等处理。出资数不相等的,照顾出资数多的合伙人利益。
3、合伙人因伤残死亡的处理问题
这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况,具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动,而是纯属于自己行为造成伤残,如有他人损害的,由他人承担赔偿责任。如属自己过错,由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的,如果合伙投入保险的,按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害,由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险,也不是他人致害的,应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的,按约定办;无约定的,依照劳动法规进行处理。
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如何解决个人合伙退伙纠纷
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 合伙人退伙纠纷的处理
个人合伙是指两名以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动。合伙纠纷的最本质的是权利和利益的纠纷。在盈利时一部分人想排除另一部分人的合伙人资格,或者一部分人想维护或者争到合伙人的资格;在亏损时一部分人想否认自己合伙人的资格或想让另一部分人与自己共同承担亏损,确认另一部分人的合伙人资格,再就是在入伙或者退伙问题上。
合伙的内部纠纷主要存在于:内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。
1、合伙人退伙时发生的财产处分纠纷问题
2、合伙关系终止时财产分配问题
合伙关系终止时,首先要进行审计清算,对合伙财产处理,有书面协议的,按协议处理;没有协议的,且协商有争议,如出资款项等,按出资数均等处理。出资数不相等的,照顾出资数多的合伙人利益。
3、合伙人因伤残死亡的处理问题
这一问题的处理比上述两个问题的处理难度大。要区别情况,具体问题具体对待。合伙人不是为合法经营活动,而是纯属于自己行为造成伤残,如有他人损害的,由他人承担赔偿责任。如属自己过错,由自己承担责任。合伙人在合伙经营劳动过程中致伤残死亡的,如果合伙投入保险的,按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害,由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险,也不是他人致害的,应由合伙人负责伤残、死亡的医疗、安葬等费用及抚恤金。有约定的,按约定办;无约定的,依照劳动法规进行处理。
公司侵占合伙资金合伙投资,合伙人虚假出资,怎么处理
[律师回复] 你好, 合伙人违反合伙协议的,应当依法承担违约责任。违约责任是指当事人因不旅行合同义务或者履行义务不符合约定条件所应当承担的民事责任。违约责任的特征如下:
1、违约责任是违反合同行为引起的民事法律后果,即是合同当事人违反合同义务的结果。
2、违约责任的方式和范围的确定,具有一定的任意性。《民法通则》第112条规定:“当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。”即体现了这一特征。
3、违约责任是一种财产责任。对违约行为进行制裁,其目的是补救合同中权利人因对方违反后天所造成的经济损失,当然也是给违反合同的人以惩戒。法律规定的违约责任的各种形式,如支付违约金、损害赔偿等都属于财产责任。违约责任的构成要件包括:
1、违约行为。即违反合伙协议的行为。
2、主观过错。主观过错对于违约责任的构成,有特别重要的意义。违反合同的民事责任,广泛适用过错推定责任原则。只要当时人有违反合同的行为事实,又不能证明自己没有过错,就推定其主观上有过错。除非其能提出自己没有过错的证明,才不会承担责任。违约责任的主要形式包括:
1、赔偿损失。
2、支付违约金。违约金,是当事人违反合同依法律规定或者约定给对方支付一定数额金钱的责任形式。
3、继续履行。
4、采取其他补救措施。适用补救措施,必须具备以下条件:一是一般只有在违约方对合同不适当履行的条件才适用补救措施;二是采取补救措施必须有可能。合伙协议也是一种合同,合伙人必须依法履行,如果不履行即应承担违约责任。
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