生病了会被刑事拘留吗

最新修订 | 2024-08-11
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专家导读 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第66条和第67条的规定,若嫌疑人因严重疾病无法参与诉讼且无法自理,可能适用取保候审而非刑事拘留。取保候审是一种非拘禁强制措施,允许嫌疑人在遵守法律规定的条件下暂时不受监禁。
生病了会被刑事拘留吗

一、生病了会被刑事拘留

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条及第六十七条之规定,若某人涉嫌触犯刑法而由公安部门立案侦查,然而在调查环节中,此人因疾病缠身无法正常参与诉讼程序,且情势严重至无法独立生活,则依据第六十七条第三款之规定,该人有可能获得取保候审的待遇。取保候审作为一种非拘禁性强制措施,允许犯罪嫌疑人或被告暂时摆脱监禁,但仍须严格遵循相关法律法规,例如随时接受传唤、不得逃避侦查等。因此,倘若某人身患重疾无法参与刑事诉讼,且病情严重至无法独立生活,依照现行法律规定,其未必会遭受刑事拘留,反而有可能获得取保候审的机会。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条

民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住

二、生病了签到怎么处理

关于劳动者患病是否会对劳动合同产生影响这一问题,我们需要明确指出,无论劳动者因何种原因生病,都不应影响到劳动合同的法律效力,雇主仍须按照相关法律法规向其发放病假工资。但是,在劳动者非职业病的情况下,如果正在接受规定医疗期内的治疗,或者罹患职业病,雇主得禁止通过无过失性辞退和经济性裁员两种方式来解聘该员工。在非职业病的情况下,如果劳动合约于医疗期限届满之时终止,那应继续续延至医疗期结束之日。若是涉及职业病,雇主亦不可随意终止他们之间的劳动合同关系,程序上需待劳动者完成劳动能力鉴定之后方可办理离职手续,并由雇主全额支付一次性的就业补助金,以示尊重与关怀。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条

劳动合同期满,有本法第四十二条

规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条

第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】 可以被决定行政拘留而不执行。根据《治安拘留所管理办法》(试行) 第十条:拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的,以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的,应当通知原裁决机关另行处理。    第一条 根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定,为加强治安拘留所的管理,制定本办法。    第二条 治安拘留所是对被裁决治安拘留的人执行拘留的场所。 第三条 治安拘留所由县(自治县、旗)、市公安局,城市公安分局设置,公安机关的治安部门负责管理。   相当于县级的铁路、交通、民航、林业公安局(处)根据需要,经省、自治区、直辖市公安厅、局批准,可以设置治安拘留所。    第四条 治安拘留所实行所长负责制。设正、副所长,根据需要配备民警。其中应有一定数量的女民警。    第五条 治安拘留所的拘舍要牢固、通风,采光充足。 对被拘留人应当男、女分舍拘禁。   对被拘留人中的外国人和无国籍人应当单设拘舍。   有条件的治安拘留所应当设置学习室和活动场地,可以开辟劳动场所。    第六条 治安拘留所新建、扩建、修缮和购置必要设备、器材等所需经费,报请当地人民政府列入地方基建、财政预算,专项拨款、专款专用。
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