被起诉公司不给交保险咋办

一、被起诉公司不给交保险咋办

如若合法用人单位未能依照相关法律法规的规定为员工缴付社会保险费用，无疑已经构成对《工伤保险条例》等多部法规的违规违纪行为。这不仅侵犯了员工应有的合法权益，也给员工带来了诸多潜在风险和不利影响。在此情况下，员工可依据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，通过向其所在用人单位注册地的劳动监察部门进行投诉，进而维护自身的法定权益；或者寻求税务机关负责社会保险征收工作的相关部门的协助与支持。

此外，根据相关法律法规的明文规定，用人单位如未能依法为员工缴纳社会保险费用，员工有权单方面解除与其签订的劳动合同，并且有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体金额将根据员工在该用人单位的实际工作年限来计算，即每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。对于因用人单位未依法为员工缴纳社会保险费用导致员工无法享受到社会保险待遇所造成的直接或间接损失，员工亦有权要求用人单位予以赔偿。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、被起诉公司欠钱不还怎么办

假设一家涉诉公司欠下债务拒不偿还，该公司作为与案件有关的一方，倘若拒绝履行已由法庭裁判或经双方达成调解而下达的法律文件所规定的责任，原告（即对抗一方）便有权力向人民法院提出强制执行的请求。这类情况下，表明只要法庭作出了明确的判决或者调解书，那么这家公司就必须严格依照其中的条款来履行其偿债义务。若公司仍然拒绝履行，原告有权向法院申请强制执行，以便确保自身权益得到维护和实现。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

若用人单位未能按照法律法规规定缴纳各项社会保障费用，无疑是违反了《工伤保险条例》及其他相关规定，从而严重侵犯了劳动者的合法权益。在这种情况下，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关条款向当地的劳动监督管理部门提出投诉请求，或者寻求税务社保机构的援助。同时，他们还有权单方面解除与用人单位之前所订立的劳务合同，并且有权索取相应的经济补偿。这里所说的经济补偿，主要根据劳动者在该单位的服务年限来计算，即每工作满一年便可获得一个月的工资作为补偿。对于因用人单位未依法缴纳社保而给劳动者造成的直接经济损失，劳动者同样有权利要求用人单位进行赔偿。