离职提取公积金需要什么材料

一、离职提取公积金需要什么材料

当员工选择离职，与单位正式解除劳动协议之后，享有提取住房公积金账户余额的权利。在进行公积金提取手续之前，请务必准备好相关证件，包括个人有效身份证件、已完成的劳动协议终止报告以及由所在公司开具的公积金提取证明，以及公积金提取申请表等资料。待公积金管理机构经过认真审查核实各项材料无误后，若确认了您的提取申请，将书面授权受托银行为您办理资金归还手续。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

二、离职提取公积金需要单位公章吗

离职人员在办理住房公积金提取手续时，需要提交以下关键材料：

首先，需提供一份《住房公积金提取审批表》（务必附有单位公章）。

其次，申请人需要提供的资料包括个人有效身份证件（若身份证已过有效期，可以出示户籍所在地公安机关开具的户籍证明文件，并须附上个人照片及骑缝章；或者申请者也可选择使用临时身份证，但需将正反两面进行复印）。

第三，申请人还需提供原籍户口簿的复印件，其中应包含户口簿首页、户主页以及本人页。

最后，申请人还需提供终止劳动关系证明文件（该证明文件由缴存单位负责出具，或者申请人也可提供失业、下岗等相关证件作为补充证明）。

《住房公积金管理条例》第二十六条

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

在员工与雇主达成离职共识并解除其劳动协议之后，该员工便具备了提取其住房公积金的资格和权利。然而，在进行基金提取之前，他们必须做好充分的准备工作，包括但不限于以下几个方面：首先，提供本人的有效身份证明文件；其次，提交已签署确认的劳动协议终止报告；再次，获取住房公积金提取所需的证明文件以及相关的申请表格。在公积金管理机构对以上材料进行严格的核实与审查之后，将会向受委托的银行做出书面授权书，以确保资金能够顺利地完成归还手续。