工地受伤骨折工地不管怎么办

最新修订 | 2024-08-13
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张恒律师
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专家导读 若在工作现场因意外受伤且雇主未妥善处理,员工可自行申请工伤认定。经权威部门核实身体机能受损或劳动能力受严重影响后,可申请工伤补偿金及劳动能力评估。根据评估结果,向雇主和工伤保险经办机构提出工伤赔偿要求。
工地受伤骨折工地不管怎么办

一、工地受伤骨折工地不管怎么办

在工作现场遭遇意外导致骨骼损伤且受雇于该工地却未得到妥善处理时,当事人有权自主进行工伤认定。在此过程中所需承担的工伤保险福利可透过合适的途径转由雇佣方负责支付;若经过权威部门的工伤认定核实,确实存在身体机能部分损失或劳动能力受到严重影响,那么在申请工伤补偿金后,应该进一步申请劳动能力评估。最终根据劳动能力评定结果,向施工方与工伤保险经办机构同时提出对于各项工伤赔偿款项的要求。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

二、工地受伤骨折没痊愈加重怎么赔偿

对于工地中的工伤骨折问题,其赔偿标准如下所述:

首先,如需进行工伤治疗且所需医药开支符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准之内的费用,均将由工伤保险基金负责承担;

其次,如果员工在因工伤需要停止工作并休养的期限(称之为“停工留薪期”)之内,则其原本享有的工资福利待遇不会改变,仍应按照原先标准由所在工作单位逐月发放;

最后,除了上述情况之外,还需要根据实际情况对员工进行其他补偿或援助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

工地施工作业中受伤并导致骨折,工地对此置之不理,应如何应对?倘若在实际的工作场所中因为突发事件而遭受伤害,并且雇主未能给予适当的处理措施时,员工本人有权自主地进行工伤认定程序。经过国家相关权威部门对身体功能受损状况或者劳动能力所受到的重大影响进行仔细确认之后,方能够提出工伤赔偿请求以及劳动能力评估申请。依据评估所得出的结论,向雇主以及工伤保险经办机构提出相应的工伤赔偿要求。

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工地受伤骨折怎么赔偿
工地工伤骨折赔偿包括:治疗费用须遵照工伤保险目录;住院期间提供70%公差伙食补助;异地就医交通、住宿按公差标准报销;康复、辅助器具、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、津贴及一次性就业和医疗补助金等均有明确规定。
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工地上受伤怎么赔偿骨折?
在工地上受伤骨折了,这个时候赔偿是根据受伤的情况来定的,首先就是要去相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿。因为这个属于工伤,所以公司是一定要进行赔偿的。
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工地上受伤骨折怎么赔偿
关于工地骨折赔偿问题,需注意以下两点: 首先,医疗费用报销需遵循《工伤保险诊疗项目目录》等规定,确保合规结算与支付; 其次,员工因工伤住院时,企业应按照公司餐饮补贴标准支付伙食补贴。 若员工选择异地就医,则需自行承担交通和食宿费用。 这些规定确保了工伤赔偿的公正与合理。
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工伤赔偿
手指骨折农民工受到工伤老板不管, 怎么办
[律师回复] 工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
1、发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例。
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工地工伤骨折的赔偿标准,骨骨折三个
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老板受伤手骨折老板不管,请问有专门管农民工的单位?
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1、发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;  
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);  
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例。
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