在公司上班供应商每月给工资干活算受贿吗

一、在公司上班供应商每月给工资干活算受贿吗

若供应商出于自愿，且此形式的赠予不会对彼此之间的商业交易造成任何不良影响（如向合作伙伴支付的小额报酬或奖金），那么这类行为本身并不涉及违法问题。

然而，需要特别注意的是，如果这种“好处”是为了获取不合理的优势而支付给任何公司、企业或其他实体的员工的，那么这就构成了非法行为。

根据相关法规，此类情况下，如果受益者获得的赠予数额达到一定标准，将面临着三年以下的有期徒刑或拘役，同时还将被处以相应的罚金。

此外，如果这种好处是为了谋求不道德或不合法的利益，而是给了国家公务员的，那么同样会被判定为违法行为，其性质被视为行贿罪。在这种情况下，涉事者可能会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，以及相应的罚款。那些在日常业务活动过程中，违反国家规章制度，向国家公职人员赠送财物的人，如果这些财物的价值达到了一定标准，或是通过各种名目的回扣和手续费来实现的，也将被视作行贿行为进行处理。国家公职人员接受的各种形式的回扣和手续费，如果最终进了个人腰包，将被视为是受贿行为。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条

国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

第一百六十四条

为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

第三百八十九条

为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。

在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。

因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

第三百九十条

对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。

其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

二、在公司上班半个月,辞退有赔偿吗

在工作仅仅持续了半个月之后便遭解雇的情况下，若满足如下特定条件，则仍有权获得相应的经济赔偿，即半个月标准月份个人工资的金额。

第一种情况是，因为受到法律所规定的无过失类型情况影响而被解除职务；其次是由于企业进行整体性规模削减所引发的人员精简行为使您退出岗位；

再次是因企业破产或面临吊销经营许可证、被勒令关闭、撤销，抑或是由雇主决定面临提早解散等等原因，导致您被迫离开工作大门。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

供应商出于自愿给予而非施加商业压力的捐赠行为在绝大多数情况下并不属于违法范畴；然而，若以行贿方式向企业内部员工或者政府公务员寻求不当权益，便会触及到法律红线。行贿者有可能遭到有期徒刑、拘役以及罚款等严厉惩罚，而这些不当获利的官员也必将遭受法律严惩。此外，任何违反国家相关规定，向公职人员赠送财物的行为都将被视为行贿行为。