关于个体工商户合同仅凭法定代表人签署而未加盖单位印章的效力问题,这主要取决于劳动合同内对于生效条件的具体约定。若该协议中有明确规定须经盖章后方能生效,然而最终只由法定代表人进行了签字却并无加盖单位印章,如此情况下,该协议将无法生效。反之,若协议中并无关于盖章方可生效的相关条款,仅有双方法定代表人的签字确认,而没有单位印章的体现,此时,该协议即可视为已生效。因此,针对个体工商户的合同拟定过程中,我们强烈建议将“盖章后方能生效”的条款予以明确,从而确保合同的法律效力得以充分保障。
《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
二、个体户签合同盖章盖什么章
若能获取公司或组织的公章,便可直接在文书中进行加盖。如无法获得公章,签名并按手印同样生效,并不要求所有文件都必须加盖公章。对于个体工商户来说,法律并未强制性规定必须刻公章,但若执意要刻公章,则必须在符合相应程序后,选择具有法定资质的刻章店铺由专业人员进行制造。在此过程中,必须确保公章上所标示的企业名号与营业执照上完全相同,否则此种公章将被判定为无效。
《民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
个体工商户在签署合同时仅签署法人姓名是否可取个体工商户签订的合同,其有效性需要结合劳动合同中关于生效条件的具体约定进行判断。若劳动合同中明确规定唯有盖章方能生效,那么仅凭负责人签字却未加盖公章的合同就不能产生法律约束力;反之,若双方合同并未特别注明须盖章后方能生效,那么仅仅凭借负责人签字即可被认为是有效的。因此,个体工商户在制定合同时,应尽可能地明确“盖章后方能生效”这一条款,从而确保所签合同具有充分的法律效力。
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