对于职务侵占罪的刑罚标准,主要根据侵占金额以及犯罪行为所带来的社会危害性进行判定。若侵占金额达到了较大的标准,那么通常会被判处罚金并处以五年以下有期徒刑或拘役;倘若侵占金额庞大或者存在其他严重情节的,将会面临更为严厉的惩治措施——五年以上有期徒刑。
值得注意的是,具体的刑罚尺度需要由司法机关根据案件的实际情况进行综合权衡与裁定。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国刑法关于职务侵占罪的相关规定,其量刑适用须依据实际犯罪涉及的金额以及对社会造成的危害程度加以确定。对于“数额较大”性质的犯罪行为,可判处被告人五年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;而对于犯罪数额巨大或者存在严重情节的情况,则应依法判处被告五年以上有期徒刑的严厉惩罚。具体的刑罚尺度则需要由司法机关在审查案件全貌的基础上,全面考虑各种因素并斟酌判断,以实现法律的公平与精确,维护公平正义。