职务侵占罪能否判缓刑

一、职务侵占罪能否判缓刑

在涉及到实施了职务侵占罪的罪犯能否适用缓刑的问题上，我们必须认识到，只有那些符合缓刑实施条件的犯人才能申请缓刑。根据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，缓刑仅适用于被判处三年以下有期徒刑或拘役惩罚的犯罪分子。除此之外，还需满足以下四个条件：首先，犯罪情节必须属于轻微类型；其次，犯人应当有着深刻的悔过表现和意愿；再次，其重新犯罪的风险应当被评估为较低程度；最后但同样重要的是，如果对犯人宣告缓刑，那么这不应对其所在社区产生任何负面影响。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。当行为人所侵占的数额达到一定标准时，依照法律规定，应当被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会面临罚金的处罚。因此，只要犯罪主体符合上述缓刑的适用条件，便有可能获得缓刑的机会。然而，具体的判决结果仍需根据实际情况进行深入分析与探讨。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪能否适用缓刑针对职务侵占这一犯罪行为，能否被判处缓刑，主要取决于罪犯是否具备相关的适用条件。在我国刑法中，关于缓刑的规定明确指出，缓刑仅适用于三年以下有期徒刑或者拘役的罪犯，并且需要满足犯罪情节较轻、有深刻的悔过之意、再次犯罪的风险较低以及对社区没有不良影响等多项条件。对于那些侵占公共财物的罪犯来说，如果涉案金额达到一定标准，那么他们就有可能面临这样的刑罚后果。然而，并非所有符合上述条件的罪犯都能成功地获得缓刑判决，因为最终的判定结果还需要经过详细审查每一个具体案件的实际情况后才能得出。