一、职务侵占罪和公司回扣有何关联
职务侵占罪主要是指公司、企业以及其它各类型单位中的工作人员,在其职务活动过程中所实施的、利用职务的便利条件,非法攫取并占有本单位财务资源的违法犯罪行为。而所谓的公司回扣,即员工在执行业务过程之中私自获取的不当利益。若此类行为确已侵犯到公司的相关财产权益,并且侵占金额达到较大的标准时,均有可能构成职务侵占罪。举例来说,部分员工可能会滥用职权,将原本应当归属公司所有的折扣或回扣据为己有。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪,是指各种公司、企业及其他各类形式的社会单位中的工作人员,在自身担任特定岗位的职务活动过程中,非法利用其职务上所享有的优势地位和便利条件,非法占有并获取本单位财政资源的违法犯罪行为。而广义上的公司回扣,则是指企业内部员工在执行具体业务的过程中,未经合法程序擅自获取的不正当经济利益。如果这类行为确实已经对公司的相关财产权益造成了侵害,且侵占金额达到了法律规定的较大标准,那么就有可能被认定为职务侵占罪。以一个简单的例子来说明,某些员工可能会滥用职权,将原本应归属于公司所有的折扣或回扣据为己有。
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