离婚协议在什么情况下才受法律保护

[律师回复] 当劳动者不幸遭遇工伤事件，与用人单位的协商是一个常用的处理办法，为了得到应有的赔偿，工伤赔偿协议书的制定也是有一定的技巧的，下面是工伤赔偿协议书的样本，希望对您有所帮助。<br/>工伤赔偿协议书<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。<br/>本着公平合理、协商一致的原则，就乙方主动要求与同甲方一事，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及河北省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下：<br/>第<br/>一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明;<br/>第<br/>二、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项金等各项费用共计人民币123500元;43500元已于年月日给付，剩余款项在2009年度分三次给付;<br/>第<br/>三、乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜;<br/>第<br/>四、本协议生效后，双方解除劳动关系;<br/>第<br/>五、本协议生效后，乙方自愿放弃追究赔偿差额权利;<br/>第<br/>六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;<br/>第<br/>七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利;<br/>第<br/>八、本协议一式两份，双方各持一份;<br/>第<br/>九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。<br/>甲方：乙方：<br/>年　月　日　年　月　日

[律师回复] 意定监护协议就是对意定监护的具体情况签订协议，对于意定监护是由法院选任、就监护人对监护事务的执行情况定期向法院报告之人。 意定被监护人应当是年满十八周岁、智力水平和精神状况正常的自然人。合同的相对方也就是意定监护人既可以是自然人，也可以是具有监护能力的法人或其他组织。作为意定监护人的自然人可以是意定被监护人的近亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)，也可以是与其关系密切的其他人。