劳动争议的处理机构具体是哪些

最新修订 | 2024-08-18
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孟理昕律师
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专家导读 劳动争议解决途径包括调解组织(企业劳动争议调解委员会、基层人民调解机构或乡镇街道组织)、劳动争议仲裁委员会和法院。企业调解委员会由职工代表和企业代表组成,仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表三方组成。劳动者有权协商、调解或仲裁,调解不成可提请仲裁,仲裁不满意可诉讼。
劳动争议的处理机构具体是哪些

一、劳动争议的处理机构具体是哪些

关于劳动争议的解决途径,我们提供以下三个机构供您参考:

首先是调解组织,其次是劳动争议仲裁委员会以及最后法院。

当您面临劳动争议时,您可以选择前往以下五种类型的调解组织寻求帮助:

一是企业劳动争议调解委员会;

二是根据相关法律法规设立的基层人民调解机构;

三是依法设立并且承担劳动争议调解职能的乡镇或街道级别的组织。

对于企业劳动争议调解委员会的组成结构,我们需要明确说明,该委员会应由职工代表和企业代表共同组成。

其中,职工代表的人选可由工会成员担任或者全体职工推举而成;

而企业代表则由企业负责人任命。

至于这个重要岗位的具体领导,建议由工会成员或者由双方共同推举的人员胜任。

接下来介绍我们的劳动争议仲裁委员会的构成,他们由劳动行政部门代表、工会代表及企业代表三方人士组成,负责全面处理本地区所发生的劳动争议事宜。

同样值得注意的是,劳动争议仲裁委员会的组成人数为单数。

除此之外,劳动争议仲裁委员会还需要负责管辖处理本地区内所有的劳动争议案件。

如果双方当事人同时向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁请求,那么应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会全权管辖处理。

最后,我们强调即使发生劳动争议,劳动者也依然有权选择与用人单位进行协商处理,也可以委托工会或者第三方与用人单位协商并达成和解协议。

如果上述方案均无法实施或者达成调解协议之后未能妥善履行,这时您还有权利向调解组织求助调解;

同样地,如果不愿意通过调解方式解决问题,或者调解无果,亦或是已达成调解协议却没有按照约定实施,此时可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

而对于仲裁委员会的判定结果若仍存在异议,除了《劳动争议调解仲裁法》等相关特别规定之外,您都有权向人民法院提起诉讼以维护您的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

二、劳动争议的和解是什么

和解,即为合同当事人双方通过自行沟通达成共识、以化解因合同签订及履行产生之争端与矛盾的方式。若对合同中之条款存在冲突或无法达成一致意见时,合同各方有权寻求诸如相关司法或认证机构等第三方机构的协助进行调解。例如,当合同当事方之一或者双方均为国有企业主体时,可请求上级主管部门出面进行调解工作。在此过程中,上级主管部门必须基于公正平等的原则来审理并处理调解事宜,切忌采取行政干预、影响公正性的手段。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

在处理劳动争议时,我们可以寻求以下三种合法途径予以解决:一是通过调解组织(包括但不限于企业内部的劳动争议调解委员会、地方司法机关设立的基层人民调解机构或者各区域内的乡镇街道组织等)进行调解;二是向劳动争议仲裁委员会提出申请并接受其裁决;三是若对仲裁结果仍有异议,则可选择向法院提起诉讼。其中,企业内部的调解委员会通常由职工代表与企业代表共同组成,而劳动争议仲裁委员会则由劳动行政部门、工会以及企业代表三方共同参与组建。作为劳动者,您享有自主决定是否协商、调解或者仲裁的权利,如果调解无法达成共识,您还可以选择提交仲裁申请,对于仲裁结果不满的话,您还有权向法院提起诉讼。

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你好,我们中心现在要一家美术学院合作,需要咨询一份关于美术培训机构合作协议具体格式范本?
[律师回复] 美术培训合作协议
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,甲乙双方在自愿、平等、互利基础上,经协商一致,就双方的权利和义务、思丹菜美术培训的合作事项达成如下协议。
一、培训地点:甲方提供格畈校区(位于江干区科技工业园区内财通大厦四楼东侧)两间教室作为美术培训之用。其中一间以不影响其它教学培训为前提,可作美术教学之用。
二、培训时间:每周
六、周日,周一至周五晚。
三、招生对象:以招收中小学生为主,如条件许可面向社会招收成人等生源。
四、权利和义务:
1、甲方负责培训场地、招生宣传及宣传费用,乙方应充分发挥自己的优势配合甲方做好招生宣传工作。招生必须使用甲方名义进行。
2、乙方负责师资及教学管理工作、聘任教师和管理人员所产生的费用,以及美术教学中的设施设备、绘画道具等(所有权为乙方),确保教学质量。
3、合作期间:美术生的收费标准双方根据市场确定,由乙方负责统一收取学员所缴纳的学费等其它相关费用,并开具甲方提供的有效票据,甲方有权进行监督。
4、办班所产生的利润,双方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利润不得少于三万元。
5、合作期间,双方在美术教学中所取得的全部荣誉,将视为共同无形财产,双方均可在适当时间与使用。办学许可证仅限于指定地点使用,乙方未经甲方同意,不得以甲方名义在其它地点办学。
6、初期合作时间为甲方跟物业第一期租期满止,如甲乙双方合作融洽,乙方有续签优先权。同时甲方现有其它分校(九乔路、景芳)乙方也可合作办学。
7、未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方(签字盖章): 乙方(签字):
日期: 日期:
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劳动争议调解机构
劳动争议调解委员会的职责主要有:1、负责调解本企业发生的劳动争议。2、劳动争议调解委员会应当向企业行政和职工进行劳动政策和劳动法制教育,做好劳动争议的预防工作。3、做好政策法律咨询工作,特别是要向企业行政和职工提供劳动政策、法律法规的咨询。
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劳动纠纷
争议解决方式具体有哪些
[律师回复] 1、当事人自行协商解决争议
(1)协商解决争议,即由争议当事人直接接洽处理有关域名纠纷。由于涉案双方彼此清楚纠纷症结所在,同时又无类似仲裁或诉讼中必须出示有效证据的过高要求,极大的方便了当事人准确充分地阐明自己的观点和立场,因此这种解决方式在实践中运用极广。
(2)友好协商解决域名争议的方式,比较符合我国长期以来“息讼止争”及“以和为贵”的传统文化,易于被人们所接受。如果能够有效协商处理,无疑是商业上的成功。
(3)但需要提示的是,往往大多数协商只停留在电话或面谈等口头形式,因为久谈不决而一拖几年,一旦超过了诉讼时效,法律的最后保障也将丧失殆尽。为此建议当事人应当将协商的会议纪要或者取得的阶段性共识,用书面方式固定下来并经由双方签字确认,以确保协商成效。
2、CNNIC授权仲裁机构解决争议
CNNIC授权中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)域名争议解决中心,作为其指定的域名争议解决机构受理其负责管理的CN/中文域名争议,目的在于以快捷简便、低成本的方式来解决现实中出现的大量域名争议问题。
3、司法诉讼解决方式
通过法院的司法程序处理纠纷,对域名保护力度更强。主要体现在以下几个方面:
(1)解决纠纷类别较多。法院受理的域名纠纷指所有涉及计算机网络域名注册、使用行为产生的民事纠纷,包括有域名与域名之间,域名与驰名商标、普通注册商标、商号、知名商品特有名称、姓名等权利之间的纠纷案件。其中,涉外域名纠纷也包括在内。
(2)审案法院级别较高。涉及域名的侵权纠纷案件,由侵权行为地或者被告住所地的中级人民法院管辖。
(3)败诉方承担责任方式较多。注销域名,赔偿损失等多种责任方式。威慑力强于前述CNNIC的处理方式。
4、其他解决方式
除上述三种主要方式外,还有非CNNIC官方授权的纯粹民间仲裁机构仲裁方式处理域名纠纷,以及由双方均信赖的第三方出面调解的方式解决争议。这里的民间仲裁机构可以是全国的仲裁机构也可以是地方仲裁机构.双方应在纠纷发生前或发生后达成仲裁协议方能提交仲裁机构解决纠纷,仲裁裁决对争议双方是终局的,具有法律约束力的。而调解则宽松度更大,调解后制作的调解书通常是没有强制力的,允许双方反悔。
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劳动争议处理机构是哪些机构
处理劳动争端通常会涉及到企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院这三种机构。企业设立调解委员会,主要目的是通过协商来解决劳动纠纷。劳动争议仲裁委员会则专门负责仲裁,这是解决争议的关键环节。如果对仲裁结果不服,当事人可以向人民法院提起诉讼。
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我国劳动争议解决机制具体内容有哪些
我国劳动争议处理机制主要包括:当事人双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。这一机制旨在公正、高效地解决劳动争议,维护劳动者和用人单位的合法权益。
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劳动纠纷
你好,我们这里有群众对我们做的行政处罚不服申请了行政复议,现在想请教一些问题,请问行政复议机构调查取证时,具体有什么规定?
[律师回复] 行政复议的具体程序分为申请,受理、审理、决定四个步骤:
一、申请
1、申请时效。申请人申请行政复议,应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
2、申请条件。
(1)申请人是认为行政行为侵犯其合法权益的相对人;
(2)有明确的被申请人;
(3)有具体的复议请求和事实根据;
(4)属于依法可申请行政复议的范围;
(5)相应行政复议申请属于受理行政复议机关管辖;
(6)符合法律法规规定的其他条件。
3、申请方式。申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
4、行政复议申请书。申请人采取书面方式向行政复议机关申请行政复议时,所递交的行政复议申请书应当载明下列内容:
(1)申请人如为公民,则为公民的姓名、性别、年龄、职业、住址等。申请人如为法人或者其他组织,则为法人或者组织的名称、地址、法定代表人的姓名;
(2)被申请人的名称、地址;
(3)申请行政复议的理由和要求;
(4)提出复议申请的日期。
二、受理
行政复议机关收到行政复议申请后,应当在5日内进行审查,对不符合行政复议法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合行政复议法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。除上述规定外,行政复议申请自行政复议机构收到之日起即为受理。公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请,行政复议机关无正当理由不予受理的,上级行政机关应当责令其受理;必要时,上级行政机关也可以直接受理。行政复议期间具体行政行为不停止执行。
三、 审理
1、审理行政复议案件的准备。
(1)送达行政复议书副本,并限期提出书面答复。行政复议机构应当自行政复议申请受理之日起7日内,将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者行政复议申请笔录复印件之日起10日内,向行政复议机关提出书面答复,并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
(2)审阅复议案件有关材料。行政复议机构应当着重审阅复议申请书、被申请人作出具体行政行为的书面材料(如农业行政处罚决定书等)、被申请人作出具体行政行为所依据的事实和证据、被申请人的书面答复。
(3)调查取证,收集证据。
(4)通知符合条件的人参加复议活动。
(5)确定复议案件的审理方式。行政复议原则上采取书面审查的办法,但是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要时,可以向有关组织和个人调查情况,听取申请人、被申请人和第三人的意见。
2、行政复议期间原具体行政行为的效力。根据《行政复议法》的规定,行政复议期间原具体行政行为不停止执行。这是符合行政效力先定原则的,行政行为一旦作出,即推定为合法,对行政机关和相对人都有拘束力。但为了防止和纠正因具体行政行为违法给相对人造成不可挽回的损失,《行政复议法》规定有下列情形之一的,可以停止执行:
(1)被申请人认为需要停止执行的;
(2)行政复议机关认为需要停止执行的;
(3)申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;
(4)法律规定停止执行的。
3、复议申请的撤回。在复议申请受理之后、行政复议决定作出之前,申请人基于某种考虑主动要求撤回复议申请的,经向行政复议机关说明理由,可以撤回。撤回行政复议申请的,行政复议终止。
四、决定。
1、复议决定作出时限。行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过30日。
2、复议决定的种类。
(1)决定维持具体行政行为。具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持。
(2)决定撤消、变更或者确认原具体行政行为违法。有两种情况:一是认为原行政行为认定的主要事实不清,证据不足,适用依据错误,违反法定程序,越权或者滥用职权,具体行政行为明显不当的,决定撤消、变更或者确认该具体行政行为违法。二是被申请人不依法提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的,决定撤消。
(3)决定被申请人在一定期限内履行法定职责。有两种情况:一是拒绝履行。被申请人在法定期限内明确表示不履行法定职责的,责令其在一定期限内履行。二是拖延履行。被申请人在法定期限内既不履行,也不明确表示履行的,责令其在一定期限内履行。
(4)决定被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。决定撤消或者确认该具体行政行为违法的,责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。
(5)决定赔偿。行政复议机关在依法决定撤消、变更或者确认该具体行政行为违法时,申请人提出赔偿要求的,应当同时决定被申请人依法给予赔偿。
(6)决定返还财产或者解除对财产的强制措施。行政复议机关在依法决定撤销或者变更罚款,撤销违法集资、没收财物、征收财物、摊派费用以及对财产的查封、扣押、冻结等具体行政行为时,应当同时责令被申请人返还财产,解除对财产的查封、扣押、冻结措施,或者赔偿相应的价款。
3、对抽象行政行为的处理。申请人在申请行政复议时,对作出具体行政行为所依据的有关规定提出审查申请,或者行政复议机关认为具体行政行为依据不合法的,行政复议机关可依法作出:
(1)有权处理的,应当在30日内依法处理。
(2)无权处理的,应当在7日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。
4、行政复议决定书的制作。行政复议机关作出行政复议决定,应当制作行政复议决定书。行政复议决定书一经送达,即发生法律效力。除法律规定的终局行政复议决定外,申请人对行政复议决定不服,可以在收到行政复议决定书之日起15日内,或法律法规规定的其他期限内,向人民法院提起行政诉讼。申请人逾期不起诉,又不履行行政复议决定的,对于维持具体行政行为的行政复议决定,由被申请人依法强制执行或者申请人民法院强制执行;对于变更具体行政行为的行政复议决定,由行政复议机关依法强制执行或者申请人民法院强制执行。被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令履行仍拒不履行的,依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
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