工伤老板不赔偿找谁

一、工伤老板不赔偿找谁

老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

《仲裁法》第9条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、工伤老板不赔如何刑事拘留他

若不幸遭受工伤事故，而雇主未能提供相应的赔偿，那么作为受害者的您，可尽数寻求以下相关部门的帮助：劳动监管大队、仲裁机构、法院以及公安机关。

首先，您有权向劳动监管大队进行投诉。倘若您已经就工伤保险待遇问题向仲裁机构及法院提起诉讼并获得了最终的生效裁决，但雇主仍未履行赔偿义务，此时您便可依法申请法院强制执行。若雇主具备执行能力却故意拒绝执行，您还可以向公安部门报案，以追究其可能涉及的刑事责任。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；

对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

鉴于贵司的责任所在，理应承担相应的经济赔偿责任；同时，针对此问题的解决方式，建议贵公司直接向当地劳动监管部门提出投诉，以便公正合理地处理此事。在处理过程中，首先需要对受害员工所受的伤害进行工伤认定。确认工伤之后，接下来就应着手提升评残级别，以具体的鉴定结论作为依据，对受伤情况的严重程度进行进一步评定。最后，贵司需向劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请，请求其支付受害员工的医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残就业补助金以及停工留薪期间的工资福利待遇、护理费用、住院伙食补贴费用、交通费用等相关费用。