劳动合同丢失怎么补办

一、劳动合同丢失怎么补办

劳动合同丢失可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗

即使劳动合同丢失了，依然有机会向仲裁机构提出劳动仲裁申请。为了支持此类申请，申请人需提供关于双方劳动关系的确凿证据，而这并非必须要以劳动合同作为唯一法律依据。申请人亦可选择提交诸如工资支付凭证、考勤记录以及其他在同一用人单位工作的员工所做的证词等辅助性证据来巩固其主张。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

若您不慎遗失了劳动合同，您有权向所在企业提交书面申请，请求重新签署一份与原合同内容相同的新协议。值得注意的是，这份新签署的劳动合同需由用人单位和劳动者双方共同协商达成一致意见，且必须经过双方在该合同副本上签字或加盖公章后才可正式生效。根据相关规定，劳动合同副本应分别由用人单位和劳动者各持一份保留。