一、公司侵占罪的标准如何认定
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,公司、企业或其它单位中的工作人员,如果在其职权范围内,采用不当手段,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,即可以被认定为职务侵占犯罪。这其中,数额较大通常是以人民币五万元作为标准加以衡量的。若贪污数额巨大,那么将会被判以数额巨大的职务侵占罪,并处以三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;而对于那些贪污数额特别巨大的人来说,他们将面临更为严重的法律制裁,即判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、公司侵占罪如何判刑
一、公司、企业或其它单位的员工,在其职务活动中,利用职务赋予的权力和便利条件,侵吞、窃取或以其他手段非法占有本单位财产,数额达到特定标准的,将会面临刑事追究。具体而言,(这种违法行为)需分别受到三种不同的法律制裁:
1、金额达到了刑事追诉的最低起点——较大的,通常会被判处三年以下有期徒刑或许拘役,同时还需要承担罚金的责任;
2、如果金额达到了巨大的程度,那么犯罪者将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任;
3、而对于那些金额特别巨大的情况,犯罪者则可能会被判处十年以上甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的责任。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占犯罪为公司、企业及其他社会组织内部具有特定职务的人员,利用其职务上所赋予的职权,有悖道义地攫取了本属于单位的财产,且涉案金额达到法定准入门槛——人民币五万元以上之境地。对于金额巨大者,此类职务侵占罪犯将会接受三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时,还须缴纳相应的罚金;而在金额特别巨大的情况下,犯罪嫌疑人可面临高达十年以上刑期直至无期徒刑的法律制裁,同样需附加罚金。
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