一、借钱不还拖着不还怎么办
若借款方拒绝依照约定偿付债务,债权人可依法向人民法院提出申请,要求强制执行借款人的相关责任。
如果在人民法院下达执行通知后,委托人仍未能按照相关裁定及法律文件所规定的义务如期履行,人民法院有权查询和了解被执行为人的资产状况及其变动,采取包括但不限于查封、扣押、冻结、划拨以及变卖等具体措施,以期达到强制执行的目的。
在被执行者拥有存款、债券、股票乃至基金份额等财产类型时,人民法院有权依法律程序对此类资产实施相应的处置,从而确保作为债权人的权益得以实现。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
二、借钱不还拖欠工资怎么办
若您遭遇了欠债不还及薪资拖欠的困境,我们建议您采用不同的法律途径加以解决。就前者而言,债权人(即贷款人)可作为原告提起诉讼,要求债务人偿还所欠债务。在诉讼过程中,原告需拿出充分证据以证明其与被告(即欠款人)之间确实存在借贷关系,并证明被告未能按照约定履行还款义务的具体事实及其原因。倘若借款合同中已明确规定了还款期限、利率等相关条款,那么这些内容均可作为原告进行诉讼的有力依据。
至于后者,根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第八十五条之规定,劳动者有权向雇主提出申诉。如雇主未能依照劳动合同约定支付员工薪酬,劳动者便可向当地人民法院申请支付令;若雇主持续拖欠员工工资,则劳动行政主管部门有权下令强制雇主在限定时间内补发工资,逾期未果者,有权责令雇主按照拖欠薪酬金额的百分之五十至百分之一百范围内给予劳动者补偿赔偿金。综上所述,面对欠债不还与薪资拖欠两大难题,现行法律框架为您提供了有效的解决路径。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
倘若借款方未能按照合约约定偿还贷款本金及利息,那么作为债权人的您有权向法庭提出申请,要求强制执行相关义务和责任。在收到债权人提交的强制执行申请书之后,法院将及时出具执行通知书送达借款方;若借款方在规定期限内仍然置之不理、拒不履行应尽还债义务,法院将会启动调查程序,对其名下所有财产进行全面搜寻与审查,同时依照法律法规,将有必要对其中包括但不仅限于银行存款、公司债券在内的各类财产实施查封、扣押等强制措施。鉴于此类财产性质特殊,法院在取得相应证据,确认事实无误的情况下,将严格按照法定程序进行规制性处理,从而确保债权人的合法权益得到充分保护。