农民工工伤怎么认定

一、农民工工伤怎么认定

职工发生事故伤害或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的，将要承担一定的责任。

职工个人申请认定工伤，单位应承担举证责任。如果申请工伤认定时，劳动关系双方有争议，应先递交工伤认定申请表，再到劳动仲裁部门进行仲裁，确定劳动关系后劳动保障行政部门进行工伤认定。

工伤认定申请时限为一年。超过1年时限的，劳动保障行政部门不再受理。

《工伤保险条例》第14条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、农民工工伤赔偿项目有哪些

（一）医疗费：针对工伤治疗，其所需的款项需严格遵守《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》等相关规定。

（二）住院伙食补助费：对于受工伤而住院治疗的员工，其所在单位将依照本单位因公出差伙食补助标准的70%对其提供住院伙食补助。

（三）外地就医交通食宿费：若经过医疗机构开具证明，并经过工伤管理部门批准，工伤职工如需前往统筹地区以外就医，所产生的交通及食宿费用可由所在单位参照本单位在职员工因公出差的标准予以报销。

（四）康复治疗费：工伤患者在签订有服务协议的医疗机构接受康复性治疗的花费，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的第三项规定，便可得到工伤保险基金的支持与支付。

（五）辅助器具费：工伤劳动者如果因为日常生活或职业需求而需要安装假肢、矫正器、假眼、假牙或是配备轮椅等辅助器具，只需通过劳动能力鉴定委员会的认证，便可依据国家规定的标准获得工伤保险基金的资金援助。

（六）停工留薪期工资：倘若职工作业过程中不幸受到事故伤害或患上职业病，需要暂时停止工作接受工伤康复治疗，在此期间，其原有的工资和福利待遇都不应有所改变，应由所在单位依照月额方式计算并支付。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

当在职员工遭受意外伤害或患有职业疾病时，无论是该员工所服务的公司、工伤受害者本人还是其直属家属和工会组织，都有权利向员工所属地方县级劳动保障管理部门提交工伤认定申请。然而请注意，如果员工所在的雇主未能在事故发生之日起 30 个自然日内提交工伤认定申请，将需要承担相应的法律责任。