一、抚养费的计算标准婴儿
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
《民法典》第一千零八十五条:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
二、抚养费的计算包括年终奖吗
通常情况下,子女抚养费的计算方式取决于对方当事人的正常收入。
然而,在新年奖金能否纳入每月正常收入方面并未有具体而明确的相关法律法规作出明确规定。所谓的子女抚养费,乃是父母抑或是对于尚处于未成年时期的孩子具备抚养责任的其他行为主体,为了保障他们享有如同成年者同等程度的生活质量和接受教育等方面需求,所承担的必要生活开支以及学业支出等费用。在我国法制体系中,抚养费被视为这些具有抚养义务的行为主体因无法充分履行或者根本未能履行其抚养责任时,所需要支付给孩子们的必需费用。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
如若拥有稳定的经济来源,那么在支付抚养费用时,我们通常遵循的原则是以其每月总收入的20%至30%作为合理的比例进行分配。如果面临着抚养多个子女的压力,这个比例可以适当地予以提升,但是一旦超过了月总收入的50%,就显得过于沉重了。对于那些没有稳定收入的家庭而言,他们需要缴纳的抚养费用往往会根据该年的实际总收入情况或者同行业的平均收入水平来进行计算,并参考上述提到的比例准则来加以确定。