孩子多大可以自己决定抚养权

[律师回复] 子女在未满18周岁前，父母是法定监护人，不会发生由子女自己决定监护权的归属。
有一个稍微例外的情形，如果父母离婚，而子女已经年满10周岁，依照婚姻法的规定，法官会征求子女本人的意见，愿意随父或者随母生活，这并不属于子女自己决定监护权的情形。

[律师回复] 年满18岁的子女父母就没有法定的抚养义务，如果还在接受高中一下的教育父母还要承担抚养义务。而你的孩子在上大学，如果年龄满18周岁没有法定的抚养义务，不用承担其上大学的费用。以上就是抚养权要抚养孩子多大的规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 子女年满十周岁的，应当征询子女自己的意愿。对子女抚养权问题,原则上从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况而定。一般而言：两周岁以下的子女，一般随母方生活十周岁以上的未成年子女，应考虑该子女的意见两周岁以上，优先考虑已绝育或丧失生育能力一方随其生活时间较长的一方，且改变环境对子女成长明显不利的，无其他子女的一方，而另一方有其他子女的随一方生活有利，且另一方患有严重疾病或不利于成长的。 两周岁以下的孩子归母亲，除非母亲根本没有任何的能力，而且她也表示不要，这两点都要具备两周岁到十周岁孩子的抚养权，要看父母哪一方能为孩子提供更好的生活和学习环境条件十周岁以上孩子的抚养权，要尊重孩子的意愿。想要孩子请准备下列证据：工作收入证明住房证明孩子户籍上学证明照片、录音、录像：反映孩子跟父母哪一方关系更好父母的品行或身体疾病的证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 子女年满十周岁的，应当征询子女自己的意愿。对子女抚养权问题,原则上从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况而定。一般而言：两周岁以下的子女，一般随母方生活十周岁以上的未成年子女，应考虑该子女的意见两周岁以上，优先考虑已绝育或丧失生育能力一方随其生活时间较长的一方，且改变环境对子女成长明显不利的，无其他子女的一方，而另一方有其他子女的随一方生活有利，且另一方患有严重疾病或不利于成长的。 两周岁以下的孩子归母亲，除非母亲根本没有任何的能力，而且她也表示不要，这两点都要具备两周岁到十周岁孩子的抚养权，要看父母哪一方能为孩子提供更好的生活和学习环境条件十周岁以上孩子的抚养权，要尊重孩子的意愿。想要孩子请准备下列证据：工作收入证明住房证明孩子户籍上学证明照片、录音、录像：反映孩子跟父母哪一方关系更好父母的品行或身体疾病的证明。

[律师回复] 从你收到判决第二天开始算十五日内，你觉得判决不对的地方可以上诉要求改。你认为都对就不用管了。

[律师回复] 【法律意见】根据法律规定，离婚后，孩子父母均有权要求变更子女抚养关系，但是否准许，会以离婚时确定子女抚养人的原因为基础，权衡目前男女双方的情况是否有重大变化，综合作出判断。【法律依据】最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
1、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。
2、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的(4)有其他正当理由需要变更的。
3、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

[律师回复] 《民法典》规定，年满8周岁以上的孩子可以自主选择自己抚养权的归属。如有需要，可来我律师事务所当面详细咨询。

[律师回复] 以下是对8岁抚养权变更的回答：
没有
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业职工申请工伤认定办事流程：　　
一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。　　
二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）　　
三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。　　
四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。　　
五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。　　六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。　　
七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。　　注意事项：　　
一、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。　　
二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。　　
三、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。　　
四、提出工伤认定申请应当提交的材料：　　
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4、其他相关证明材料。　　
五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。　　
六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

[律师回复] 你好，请问是什么纠纷？可以具体说一下或者电话详谈。微信同号。

[律师回复] 人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。即小孩的抚养权关键是看小孩由谁抚养对小孩的成长生活更为有利。
孩子尚在哺乳期(两周岁以下)，以随哺乳的母亲抚养为原则，男方支付孩子的抚养费。孩子满两周岁未满十周岁的，一般由对其成长有利的一方抚养，另一方支付抚养费。孩子满十周岁的，归谁抚养还要征求孩子的意见。
抚养子女的一方可以向未抚养子女的一方要求抚养费
《中华人民共和国婚姻法》
第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
《中华人民共和国民法通则》
第十六条 【未成年人的监护人】未成年人的父母是未成年人的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的。
对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提讼的，由人民裁决。
没有
第一款、
第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
《中华人民共和国民法总则》
第二十七条 父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 你多大了？不满十八周岁的子女抚养权必须给父母一方，自己不能享有自己的抚养权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 子女年满十周岁的，应当征询子女自己的意愿。
对子女抚养权问题,原则上从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况而定。一般而言： 1.两周岁以下的子女，一般随母方生活。 2.十周岁以上的未成年子女，应考虑该子女的意见。 3.两周岁以上，优先考虑: ①已绝育或丧失生育能力一方； ②随其生活时间较长的一方，且改变环境对子女成长明显不利的， ③无其他子女的一方，而另一方有其他子女的； ④随一方生活有利，且另一方患有严重疾病或不利于成长的。
因此，如果你想要争取抚养权，那你就要举证孩子跟着你生活比跟着对方生活更有利。

[律师回复] 【法律意见】
根据法律规定，离婚后，孩子父母均有权要求变更子女抚养关系，但是否准许，会以离婚时确定子女抚养人的原因为基础，权衡目前男女双方的情况是否有重大变化，综合作出判断。
【法律依据】
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
1、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。
2、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的
(4)有其他正当理由需要变更的。
3、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

[律师回复] 可以。只要拥有孩子抚养权的一方存在下述四种情况之一，那么就能够申请变更孩子的抚养权。
1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。
2.与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。
3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。
4.有其它正当理由需要变更的。

[律师回复] 【法律意见】根据法律规定，离婚后，孩子父母均有权要求变更子女抚养关系，但是否准许，会以离婚时确定子女抚养人的原因为基础，权衡目前男女双方的情况是否有重大变化，综合作出判断。【法律依据】最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
1、离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行。
2、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的(4)有其他正当理由需要变更的。
3、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

[律师回复] 你好，你可以自己直接协商处理，不用去交警哪里的！问题是交警开了单子，那是什么单子事故认定书还是扣车单你现在有没有报告保险公司你需要不需要保险公司给你理赔
一，假如交警当场给了事故责任认定书。那你想自己解决，就可以不用再去警察那里，假如给的是扣车单，那么你们之间自己珐长粹短诔的达痊惮花说好了，然后双方一起到让警察那里，让他给证明一下，就把车辆给拿出来就可以了！（当然，假如你们有违法行为产生了事故，警察可能会给处罚单。好好地求警察，应该不用！）
二，假如你有保险，也可以双方去保险公司那里申请协助调解，然后，在国家规定的范围内支付的损失费用，可以由保险公司承担理赔给你，不过，我的建议，在500元以内就没有必要了！希望以上回答给你帮助！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业职工申请工伤认定办事流程：　　
一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。　　
二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）　　
三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。　　
四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。　　
五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。　　六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。　　
七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。　　注意事项：　　
一、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。　　
二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。　　
三、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。　　
四、提出工伤认定申请应当提交的材料：　　
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4、其他相关证明材料。　　
五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。　　
六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

[律师回复] 可以。抚养费先由双方协议；协议不成时，由法院判决。
　　离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
　　协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 抚养到18周岁，后面没有义务抚养了