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一、延迟发工资多久可以告他
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、延迟发工资怎么申请维权
对于拖欠工人薪资权益的问题,可以采取以下几种方法进行维权:
首先,可以向劳动行政管理部门提出申诉;
此外,还可以依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。作为雇主,必须严格遵守劳动合同中的约定以及国家相关法规,按时足额地向员工支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资必须以法定的货币方式逐月足额支付给劳动者本人。用人单位不得私自克扣或无故拖欠劳动者的薪资待遇。
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