开发商推迟交房是否可以把违约天数扣完

[律师回复] 解答如下,
一、驾驶证被扣分是不影响审车的，只要能提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。
二、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条：对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的，公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。对机动车的安全技术检验实行社会化。具体办法由规定。机动车安全技术检验实行社会化的地方，任何单位不得要求机动车到指定的场所进行检验。公安机关交通管理部门、机动车安全技术检验机构不得要求机动车到指定的场所进行维修、保养。机动车安全技术检验机构对机动车检验收取费用，应当严格执行价格主管部门核定的收费标准。

[律师回复] 单位做法违法。
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：
1、单位安排您加班，您可以要求单位支付您加班费。
2、要求单位支付工资，否则您可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
二、具体法律依据如下：
1、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。基于上述规定，法律不鼓励单位要求员工加班，如确有需要，单位需要支付相应的加班费。建议您结合上述规定的加班费的计算方式自行计算自己的加班费，然后向单位主张加班费。
4、《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。
2、单位的安排加班的证据，如通知、文件等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当事人依法签订合同之后，合同一方不按约定履行配合办证的义务的，可以依约定及相关法律规定要求合同一方承担相应的违约责任。相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 您好，针对您的离婚孩子抚养费推迟支付要赔违约金吗问题解答如下,
一，如果对方确无支付能力！根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第八条和第九条的规定，抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
二，如果对方以没钱为由拒绝支付抚养费！抚养的一方可以代为未成年子女请求人民按照《婚姻法》第四十八条执行，即：“对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。

[律师回复] 您好，关于交房时不按时拿房是违约吗,能推迟拿房吗这个问题，我的解答如下, 延期拿房违约吗
根据《合同法》一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在买卖房屋合同中，约定了房屋的交付时间，如果不能准时交付房屋，那么会增加房屋灭失的风险，属于违约。
[案情简介]
2007年9月11日，L房产公司与张女士签订了《商品房购销合同》，约定张女士购买其开发的位于昆明市北郊上马村云岭T小区第16幢第1-5层01号房屋，商品房套内面积为29
2.16平方米，房屋总价为250万元。
合同约定，交房日期为2008年6月30日前，L房产公司可以媒介公告或电话通知形式通知对方办理交接手续，对方逾期接房超过30天的，每天应按房价款的万分之五向L房产公司支付违约金。
房屋验收合格后，L房产公司于2008年6月20日在《某晚报》上刊登公告，通知包括张女士在内的广大业主前去办理接房手续，但张女士一直拒绝接房，直到2009年8月才正式接房。
事后，L房产公司向昆明市五华区人民提讼，请求被告张女士承担迟延接房的违约金人民币46万余元。
[法律解读]
法庭上，L房产公司的代理人称，张女士拒绝接房的行为，已构成违约，根据双方签订的合同规定，逾期接房超过30天的，每天应按房价款的万分之五向L房产公司支付违约金。
对此，张女士则说：“当L房产公司要求我接房时，我发现该公司在建房中擅自改变规划，将我本来所购买的房屋旁边的中心花园，擅自变成地下停车场出入口。”张女士说，“随后，我向昆明市五华区人民提讼，要求L房产公司恢复原状并承担逾期交房违约金，由于
一、二审均认定：L房产公司存在变更设计的行为，但因实际履行费用过高，不具操作性而不予支持恢复原状，从而驳回我的。”
张女士表示，诉讼经昆明市中级人民法院审理后作出终审判决的日期是2009年7月16日，她随后于8月份正式接房，接房时间未超过合同约定的时间，故不应承担逾期接房的违约责任。
审理认为，L房产公司按约定通知张女士接房，但张女士认为该房产公司交房不符合约定条件而提讼，由此证明双方对房屋是否具备交付条件产生争议，在该争议经审理作出生效判决后，张女士已接收房屋。据此，对于L房产公司要求张女士承担逾期接房违约责任的请求不予支持。
不及时接房对业主不利
业主不接房有无不利后果?开发商交付商品房，业主接收商品房，是合同约定双方当事人应履行的义务，依据《合同法》第六十条规定： “当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”业主应领取商品房，如果业主不依约领取商品房，
首先商品房毁损、灭失等相关风险将由业主承担;
其次自合同约定交付使用商品房之日起产生的物业管理费用将由业主承担;再者因该商品房导致第三人权益受到侵害的损失赔偿责任将由业主承担，如第三人利用该商品房进行违法犯罪活动，或第三人利用该商品房诈骗他人房租、钱财等。另外，从民法上讲，业主接收商品房既是一种合同权利同时也是一种合同义务。而且，业主不及时接房，就不可能及时办到产权证，一旦开发商宣告破产，对业主肯定不利，要想出售转让也很不方便。

[律师回复] 请假10天，公司推迟发工资10天违法。
根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（199
4）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。
不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动部
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
劳部发[1995]226号
四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延长时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

[律师回复] 请假10天，公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（199
4）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延长时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

[律师回复] 请假10天，公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（199
4）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括
（
1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（
2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延长时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

[律师回复] 如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿，如拖欠工资的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益

[律师回复] 根据合同约定，可以追究对方的违约责任

[律师回复] 交警查酒驾，弃车逃跑处理，驾驶证一次性记满12分，罚款2000元。
酒驾危害：
1、饮酒后驾车，因酒精作用，行动笨拙，反应迟钝，操作能力降低，往往不能很好地操纵车辆。
2、饮酒后注意力分散，判断能力降低。酒后的人对光、声的反应的时间延长，从而无确判断安全间距与行车速度，不能准确接收和处理路面上的交通信息。
3、饮酒后会使人的视野减小，视像不稳，色觉功能下降，导致不能发现和领会交通信号、交通标志标线，对处于视野边缘的危险隐患难以发现。
4、酒后易犯困、疲劳和打盹，甚至进入睡眠状态。
如何避免酒后驾驶：
1、安装车载防酒后驾驶系统：在车上安装能自动识别喝酒高峰时间段，能防止驾驶人检测作弊的防酒后驾驶系统，若超过国家标准汽车则无法启动。
2、国家法律提供支援：国家提供酒后驾车相关限制管理法律条文，交通管理部门应借鉴国外方式对有酒驾记录人员实施强制安装防酒后驾驶系统。
3、提供“酒后代驾”服务：餐饮娱乐场所为客人开设“酒后代驾”服务，或由政府开通“酒后代驾”服务专线。
4、免收酒后过夜停车费：餐饮娱乐场所免收酒后客人的车辆过夜停车费，支持客人在酒后主动放弃驾驶。

[律师回复] 你的合同已经履行完毕，可以起诉对方支付货款和违约金。你们合同怎么约定的？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于债务如何追讨的问题。债务已经到期的情况下，你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，可以要求对方一并赔偿。民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息不得高于银行同期贷款利息的4倍。没有约定利息的，可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。但如果对方不同意,那么实践中通常不会支持.对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提讼。如果找不到人可以向，会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

[律师回复] 你好，
一、你要知道根据法律的规定要确定你的工作岗位，因为法条有规定，一些重要岗位需要提前通知用工单位解除劳动关系，以方便人员更换不影响正常经营。
二、如果没有约定，你应该知道的口头上的缔约是没有办法证明的，同时你说的辞急工，这个法律没这个词，所以应该是你们公司的内部规定。
三、双方如果达成解除劳动关系，那你们之间就没有任何的一个劳动关系，要你再上一个班的诉求在法律上没有任何的一个法律支持，你不鸟他就好了，如果他以这个为借口扣你钱，那么你再去劳动部门，劳动部门不以未来将要发生的事情来进行调节仲裁的。PS：记住不管以后告不告，一定保留才有可能去告：
1.双方的劳动合同或双方劳动合同解除的证明
2.结算凭证
3.公司的名称、机构代码、注册或住所地质。
4.双方关于协议解除的内容，最好书面，要是没有至少电子证据是一定需要的等

[律师回复] 你好，B类驾驶证一个周期扣分后需要一个周期结束后30日内去车管所参加年审学习，脱审超过三年就完全注销，两年内罚款，继续年审，新规规定异地可以补办驾驶证年审学习。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十五条校车驾驶人应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。审验时，应当提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明，参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 你好，据您所述这属于交通法律法规规定，需要重新考取科一

[律师回复] 您好，关于驾驶证年审能推迟吗这个问题，我的解答如下, 你好，123号令规定：
第六十条机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
综上所述：如果，你是B、A票，那么必须要等到一个记分周期结束后的30天之内才可以审验。以你的驾照为例，那么你必须在7月4日以后才可以审验，7月4日之前恐怕是审验不了的！如果，在一个记分周期没有被扣分的，可以不用参加本次记分周期的审验。审验现在变的简单了，不用交体检报告了，如实申报就可以了。必须提交身体证明的话，有以下几种情况：初次申请驾驶证和申请增加准驾车型持军队、武警部队、境外驾驶证换证。有效期满换证。办理外地驾驶证转入换证业务。因身体条件变化主动申请驾驶证降级换证。年龄在60周岁以上的驾驶人，每年提交一次身体条件证明；

[律师回复] 可以直接向法院起诉，要求支付运费，详情建议面谈

[律师回复] 你好，B类驾驶证一个周期扣分后需要一个周期结束后30日内去车管所参加年审学习，脱审超过三年就完全注销，两年内罚款，继续年审，新规规定异地可以补办驾驶证年审学习。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十五条
校车驾驶人应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。审验时，应当提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明，参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 以交警的处罚为准