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苏州工业园区自己离职可以拿到失业金吗?
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2024-08-23
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张恒律师
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专家导读
如果员工自行辞职，通常无法享有失业保险金。但特殊情况中，如雇主有过错或违法操作，即使员工选择离职，他们仍可能依法主张失业保险金。所以，能否领取失业金需视具体情境进行深入分析和判断。
一、苏州工业园区自己离职可以拿到失业金吗?
若员工主动申请离职，将无法享受失业保险金的福利待遇。然而，在某些特殊情况下，如雇主存在重大过失或违法行为等实质性因素，劳动者即使采取主动请辞的方式离开工作岗位，仍有可能依法申领到失业保险金。因此，关于是否能够获得失业金的问题，应根据实际情况进行详细分析并加以判断。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、苏州工业园区工资扣税标准是怎样的
苏州市所适用的工资扣缴税款的最新政策门槛为个人每月收入高达5000元人民币，而根据具体的税收标准，我们可以明确不同的税率范围分别是如何计算得出的。具体地说，我们可以看到以下详细的苏州工资税率列表：首先，当薪资水平处于1-5000元人民币范围内时，包括这一范围的上限5000元，个人应缴纳的税金的税率为零;其次，在5000-8000元人民币范围内的薪资水平，包括这一范围的上限8000元，个人需缴纳的税收税率将上涨至3%;再者，在8000-17000元人民币范围内的薪资水平，个人需要支付的税务税率将升至10%;然而，在17000-30000元人民币范围内的薪资水平，包括这一范围的上限30000元，个人需承担的税收税率将进一步提高到20%;最后，当薪资等级上升至30000-40000元人民币范围内或更高时，也即在这个范围的上限达到40000元人民币时，个人需付的税收税率将变为25%。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
若员工主动申请离职，将无法享受失业保险金的福利待遇。然而，在某些特殊情况下，如雇主存在重大过失或违法行为等实质性因素，劳动者即使采取主动请辞的方式离开工作岗位，仍有可能依法申领到失业保险金。因此，关于是否能够获得失业金的问题，应根据实际情况进行详细分析并加以判断。
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劳动纠纷
在苏州工业园区拿失业金，可不可以在苏州相城区上班
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快速解决“”问题
苏州园区失业金能领多少
[律师回复] 您好，关于苏州园区失业金能领多少这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
失业金能领几次没有限制，满足条件就能领取。
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业
三是已办理失业登记，并有求职要求。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。
发放标准中的当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准，即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。
如果统筹层次所在地区没有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市与统筹层次所在的地区不一致，以哪个城市的居民最低生活保障标准作为参照，应由省、自治区、直辖市人民政府来确定。
失业金能领几次没有限制，满足条件就能领取。
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
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三是已办理失业登记，并有求职要求。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。
发放标准中的当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准，即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。
如果统筹层次所在地区没有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市与统筹层次所在的地区不一致，以哪个城市的居民最低生活保障标准作为参照，应由省、自治区、直辖市人民政府来确定。
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苏州园区失业金领取条件
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么你知道失业金领取条件吗失业金领取条件如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
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苏州园区失业金领取条件
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么你知道失业金领取条件吗失业金领取条件如下：
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苏州园区交社保最低档退休拿多少钱
苏州工业园区缴纳社保最低档退休，养老金受多重因素影响。一般而言，缴纳满15年社保，最低养老金约为840元/月。具体数额由基础养老金和个人账户养老金组成，前者与在岗职工月平均工资、缴费指数、缴费年限相关，后者则取决于个人账户储存额和计发月份。因此，确切金额需根据个人情况和政策规定计算。
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劳动纠纷
苏州园区失业保险怎么领
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快速解决“劳动纠纷”问题
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苏州园区失业金怎么领取
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么你知道失业金领取条件吗失业金领取条件如下：
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苏州园区哪有领失业金的?
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在苏州工业园区在哪里做工伤鉴定
在苏州工业园区工伤鉴定一般都是到市级劳动能力鉴定委员会提出申请的，申请工伤鉴定之前要确认已经拿到了工伤认定决定书，且确认属于工伤事故，如果不是工伤事故或者还没有申请工伤认定，是不能直接做工伤鉴定的。
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二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
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快速解决“劳动纠纷”问题
苏州园区的户口，在苏州园区，我可以在苏州交社保吗
[律师回复]
1、不可以：补缴社保是不能享受该待遇的：在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下；
2、是限定当事人在申请日期前，已经在当地参保社保并缴费满1年，补缴属于不符合该政策要求的情形，是不能享受相应的待遇的；
3、当事人尚不明确的，可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等，事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。
《外地人在杭购房入户试点办法》（杭政办〔〕6号）：
一、外地人购房入户以自愿申请为原则，购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续，同时遵守杭州市其他相关规定。
二、外地人在杭购房入户，是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房，以下简称住宅)，达到一定购房价值和时限，并符合相关规定，经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
1、不可以：补缴社保是不能享受该待遇的：在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下；
2、是限定当事人在申请日期前，已经在当地参保社保并缴费满1年，补缴属于不符合该政策要求的情形，是不能享受相应的待遇的；
3、当事人尚不明确的，可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等，事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。
《外地人在杭购房入户试点办法》（杭政办〔〕6号）：
一、外地人购房入户以自愿申请为原则，购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续，同时遵守杭州市其他相关规定。
二、外地人在杭购房入户，是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房，以下简称住宅)，达到一定购房价值和时限，并符合相关规定，经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
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苏州园区失业金可以领多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80发放。
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2021年苏州园区失业金领取条件
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么你知道失业金领取条件吗失业金领取条件如下：
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苏州工业园区工伤认定方式有哪些？
针对于工伤认定手续，要到相关部门进行申请登记，然后再将申请材料提交申请材料提交之后，工伤部门会对案件进行实际的调查，确定是属于工伤事故，之后则会下达工伤认定书，要求企业进行赔偿。
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工伤赔偿
你好！请问苏州园区失业金一个月能领多少钱？失业前十二个月平均工资是4000
[律师回复] 【法律意见】
可以领18个月失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
可以领18个月失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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快速解决“劳动纠纷”问题
苏州园区工伤鉴定费
[律师回复] 1、至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加金额分别为：一级伤残增加300元，二级伤残增加290元，三级伤残增加280元，四级伤残增加270元。
2、五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位按调整前工伤职工月伤残津贴的8%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。
3、供养亲属抚恤金，每人每月增加130元。
4、生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为3012元、2410元和1807元。
符合第1、3项定期待遇调整的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇8%的，予以补足。
2、五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的，由原用人单位按调整前工伤职工月伤残津贴的8%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。
3、供养亲属抚恤金，每人每月增加130元。
4、生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，月标准分别调整为3012元、2410元和1807元。
符合第1、3项定期待遇调整的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇8%的，予以补足。
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苏州园区企业丧假几天
[律师回复] 对于苏州园区企业丧假几天这个问题，解答如下, 父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)中国新劳动法对丧假的规定，增加不超过三天的旅程假，可享受2天丧假。丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。在上述假期内员工将享受正常工资。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定：已过试用期雇员在其配偶
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苏州园区退休金有多少？
退休金的多少与当地在岗职工平均工资、缴费年限、缴纳金额都有着直接的关系，不同退休人员到手的退休金存在差异。
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苏州工业园区公积金，买房只能买园区内的？
[律师回复] 苏州工业园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续；也可选择按以往政策办理回乡务农一次性提取公积金手续。对跨地区流动就业的其他人员，按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险关系转移接续手续。其目的，是维护广大会员的根本利益。按照规定，公积金各专户存款必须专项用于会员各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。医疗及养老专户，顾名思义，用于保障在园区工作的员工及其子女的医疗费、门诊费、大病保险，退休后的个人养老。在精心设置的公积金管理中，普通账户占的比例最高，其最大的用途，就是为区内员工购买经济住房所用。
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苏州社保和园区的公积金的区别
[律师回复] 这3个地区和苏州其他转移手续也是不一样的。这3个地区转社保要先开接收单。由于公积金不是国家规定必须交纳的社保项目，除园区外、相城区，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房，再开转移单、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的，也就是说要么不交社保，其他地方公司可以选择性缴纳。另外，园区、吴中区
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苏州园区到园区工作变动后社保该怎么处理？
[律师回复] 根据您的描述，如两年后您回到高新区工作参保的，正常参保缴费到账的次月开始享受市区医保待遇，社保中心不会因社保账户冻结扣减个人账户金额。由于苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）职工医保个人账户是每年4月1日预划一年的，未缴满一年或缴费基数有变动的参保职工，当年多预划的金额在次年3月底结算时会扣回。由于该期间并未在新区工作中断缴费无需补缴，退休时应将各地社保归集到退休地一地后再办理待遇审核手续。
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