一、职务侵占罪不够怎么办
职务侵占罪,是指依法在公司、企业或者其他单位担任一定职务的工作人员,在其职务活动中,利欲熏心地利用职权之便,非法将本应属于单位的各类财产据为己有而实行的犯罪行为。然而并非所有形式的职务侵占行为都能被判定为犯罪,必须达到一定的数额或情节。若未达相应的标准,则可能因不满足刑事立案要求而不能构成职务侵占罪。在此情况下,我们需要进一步审查是否存在其他违法行为,例如违反了公司内部的规章制度或是合同所约定的义务等。对于此类行为,我们可以通过民事诉讼程序来追究相关责任人的法律责任。与此同时,为了确保我们的主张得到有力的支持,我们还需保证所有证据的合法性以及完整性。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。”
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪,是指依法在公司、企业或者其他单位担任一定职务的工作人员,在其职务活动中,利欲熏心地利用职权之便,非法将本应属于单位的各类财产据为己有而实行的犯罪行为。然而并非所有形式的职务侵占行为都能被判定为犯罪,必须达到一定的数额或情节。若未达相应的标准,则可能因不满足刑事立案要求而不能构成职务侵占罪。在此情况下,我们需要进一步审查是否存在其他违法行为,例如违反了公司内部的规章制度或是合同所约定的义务等。对于此类行为,我们可以通过民事诉讼程序来追究相关责任人的法律责任。与此同时,为了确保我们的主张得到有力的支持,我们还需保证所有证据的合法性以及完整性。
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