职务侵占8万元会判缓刑吗

一、职务侵占8万元会判缓刑吗

若满足缓刑的特定标准，即可对其进行判决以实行缓刑。对于职务侵占罪能否适用缓刑这一问题，必须考虑到罪犯的具体情况、犯罪情节和量刑情节等因素是否均符合缓刑的适用要求。同样，在同等条件下，累犯或者犯罪团伙的首脑分子将不被允许适用缓刑。因此，尽管职务侵占罪存在适用缓刑的可能性，但并非所有此类案件都必然会得到缓刑的处理。

《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占8万元积极退款怎么处理

涉及职务侵占八万元之犯罪事实，无论是否已归还赃款均需承担相应法律责任。尽管职务侵占罪的行为通常被视为既定事实，但公安部门仍将予以正式立案处理。值得注意的是，考虑到行为人已经积极向受损单位赔偿并最大程度地修复了造成的损害，司法机关有可能会考虑给予被告人缓刑或者不予起诉的宽大处理。

然而，在大多数情况下，若职务侵占案件的涉案金额相对较低且行为人能够主动归还所侵占的财产，法院或许会根据实际情况酌情考虑对其进行从轻或减轻处罚，例如适用缓刑、免于刑事处罚等措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

若满足缓刑的特定标准，即可对其进行判决以实行缓刑。对于职务侵占罪能否适用缓刑这一问题，必须考虑到罪犯的具体情况、犯罪情节和量刑情节等因素是否均符合缓刑的适用要求。同样，在同等条件下，累犯或者犯罪团伙的首脑分子将不被允许适用缓刑。因此，尽管职务侵占罪存在适用缓刑的可能性，但并非所有此类案件都必然会得到缓刑的处理。