公司解散但安排了工作会有补偿吗

一、公司解散但安排了工作会有补偿吗

视具体情况而定。

如果公司另行安排了员工工作，双方协商一致的，用人单位可以不支付经济补偿。

如果没有协商一直的，还是要补偿的。

公司解散后，公司停止经营活动，要和劳动者解除劳动合同的，而解除劳动合同需要向劳动者支付一定的经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、公司解散但是不注销有什么影响吗

若公司宣告破产却未能完成注销手续，其所面临的不利影响包括但不仅限于：将可能受到行政主管部门吊销营业执照的处罚，在此情况下，该公司仅能进行清算工作，而无法继续开展任何商业运营活动；作为企业法人代表的个人，也有可能被列入信用不良记录的“黑名单”之中，从而导致其在未来无法担任其他公司的法人职务；

此外，税务部门亦有权将其永久性地列入监控黑名单中，这意味着倘若该企业法人日后再次尝试注册新公司，则将面临税务机关的追溯、补缴税款以及罚款等严厉惩罚。

依据相关法律法规，所有停止经营的公司均应尽快办理注销手续。

《中华人民共和国公司法》第二百一十一条

公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

视具体情况而定。

如果公司另行安排了员工工作，双方协商一致的，用人单位可以不支付经济补偿。

如果没有协商一直的，还是要补偿的。

公司解散后，公司停止经营活动，要和劳动者解除劳动合同的，而解除劳动合同需要向劳动者支付一定的经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资。