一、公司解散但安排了工作会有补偿吗
视具体情况而定。
如果公司另行安排了员工工作,双方协商一致的,用人单位可以不支付经济补偿。
如果没有协商一直的,还是要补偿的。
公司解散后,公司停止经营活动,要和劳动者解除劳动合同的,而解除劳动合同需要向劳动者支付一定的经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
二、公司解散但是不注销有什么影响吗
若公司宣告破产却未能完成注销手续,其所面临的不利影响包括但不仅限于:将可能受到行政主管部门吊销营业执照的处罚,在此情况下,该公司仅能进行清算工作,而无法继续开展任何商业运营活动;作为企业法人代表的个人,也有可能被列入信用不良记录的“黑名单”之中,从而导致其在未来无法担任其他公司的法人职务;
此外,税务部门亦有权将其永久性地列入监控黑名单中,这意味着倘若该企业法人日后再次尝试注册新公司,则将面临税务机关的追溯、补缴税款以及罚款等严厉惩罚。
依据相关法律法规,所有停止经营的公司均应尽快办理注销手续。
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时,未依照本法规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以一万元以上十万元以下的罚款。
视具体情况而定。
如果公司另行安排了员工工作,双方协商一致的,用人单位可以不支付经济补偿。
如果没有协商一直的,还是要补偿的。
公司解散后,公司停止经营活动,要和劳动者解除劳动合同的,而解除劳动合同需要向劳动者支付一定的经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资。
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