离婚起诉书要提交几份呢

最新修订 | 2024-08-28
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专家导读 起诉书需要两份。起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书,起诉书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况以及不能再维持夫妻关系的理由写清楚。但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式,要将主要问题,主要观点,主要理由写清楚。
离婚起诉书要提交几份呢

一、离婚起诉书要提交几份呢

起诉书需要两份。起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书,起诉书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况以及不能再维持夫妻关系的理由写清楚。但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式,要将主要问题,主要观点,主要理由写清楚。

民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

二、离婚起诉书可以不写财产分割

在涉及到离婚案件,原告提出起诉申请时,有权要求法院裁决离婚事宜而无需优先解决夫妻共同财产的分割问题。在此情况下,法院只能根据原告所提诉求进行审理和判决,不得因应原告并未在其诉讼请求中具体提及财产分割事项而拒绝接受与处理此案。这种做法无疑是违反了严格的法律规定的。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条

离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

起诉书需要两份。起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书,起诉书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况以及不能再维持夫妻关系的理由写清楚。但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式,要将主要问题,主要观点,主要理由写清楚。

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4.被申请人作出具体行政行为的证明材料,如被申请人作出的行政处罚决定、行政强制措施等具体行政行为的相关文书复印件;被申请人作出具体行政行为时未制作法律文书或未送达法律文书的,申请人应提交证明具体行政行为存在的有关材料;
对被申请人不依法履行法定职责申请行政复议的,提交曾经向行政机关要求履行法定职责的证明。对一并提出行政赔偿请求的,提交因具体行政行为造成的损害事实的证明;

5.申请人因不可抗力或者其他正当理由超过法定复议申请期限申请行政复议的,应提交有效的证据;

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4.申请人委托代理人代为参加行政复议,除应当提供申请人法定代表人签署并加盖申请人公章的授权委托书外,还需要提供代理人身份证或其他有效身份证件的复印件;律师代理的,还应提交律师所函、律师证复印件;

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2、合同是当事人合意的结果,是契约自由原则的体现,因此只要当事人双方就合同的主要条款达成一致,合同即成立。我国合同法对于合同生效的规定,一般而言,成立的合同自成立时生效,但有两种例外:其
一,附条件或附期限的合同自条件成就或期限届至时生效;其
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3、股权合作协议书生效后,受让方未当然取得股权额,受让方要取得股权必须在完成股权的交付方可,即才发生物权变动,受让方取得股权成为股东。股权转让行为属于物权变动行为,股权转让生效以办理公司登记手续为一般要件,同时尊重股权实际转让事实的原则。
《公司登记管理条例》第31条公司变更注册资本的,应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照《公司法》设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的,还应当提交证券监督管理机构的核准文件。公司减少注册资本的,应当自公告之日起45日后申请变更登记,并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
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二、说明 继承权的公证应注意的事项有: (1)不动产继承,应到不动产所在地的公证处申请公证;如果是多个继承人的,则必
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民 事 裁 定 书
(2016)皖1525民初1540号
申请人:刘某,男,1972年2月21日出生,汉族,住安徽省霍山县。
被申请人:某国民控股公司,住所合肥市政务区。
被申请人:程某,男,1978年6月1日,汉族,住安徽省阜阳市颍州区。
被申请人:刑某,女,1993年7月4日,汉族,住安徽省阜阳市颍州区。
刘某与某国民控股公司、程某、刑某股权转让纠纷一案,刘某于2016年11月25日向本院提出财产保全的申请,要求冻结某国民控股公司在霍山某农林科技有限公司60%的股权,冻结某国民控股公司银行存款200万元,如银行存款不足,查封被申请人的其他等值财产。在中国平安财产保险股份有限公司投保了相应的诉讼财产保全责任保险。
本院经审查认为,申请人刘某的申请,符合法律规定,应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条、第一百零二条、第一百零三条第一款的规定,裁定如下:
冻结某国民控股公司在霍山某农林科技有限公司60%的股权,冻结某国民控股公司银行存款200万元,如银行存款不足,查封被申请人的其他等值财产。
案件申请费5000元,由刘某负担。
本裁定立即开始执行。
如不服本裁定,可以自收到裁定书之日起五日内向本院申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
审判员  
二〇一六年十一月二十五日
书记员
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我们现在有一个案件在法院裁定,对这方面不是很了解,请问一下可不可以提供一份解封裁定书文书模板参考一下
[律师回复] ××××人民法院
民事裁定书

(××××)……号
解除保全申请人:×××,……。
……
被申请人:×××,……。
……
(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)
……(写明当事人及案由)一案,本院于××××年××月××日作出(××××)……号民事裁定,……(写明已经采取的保全措施)。×××于××××年××月××日向本院申请解除上述保全措施。
本院经审查认为,……(写明解除保全的事实和理由)。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条第三款/《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百六十六条第一款第×项规定,裁定如下:
解除对×××(被保全人姓名或者名称)的……(写明保全措施)。
案件申请费……元,由……负担(写明当事人姓名或者名称、负担金额)。
本裁定立即开始执行。
如不服本裁定,可以自收到裁定书之日起五日内向本院申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。


审  判  长   ×××
审  判  员   ×××
审  判  员   ×××

××××年××月××日
(院印)

本件与原本核对无异
书  记  员   ××× 
上面是一份解封裁定书文书模板,你可以参考一下。
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(××××)……执监……号
申诉人(申请执行人/被执行人/利害关系人):×××,……。
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委托诉讼代理人:×××,……。
申请执行人/被执行人/利害关系人:×××,……。
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……(写明本案申诉之前的执行情况)
×××称,……(写明申诉请求和理由)。
×××称,……(写明意见)。
本院查明,……(写明查明的事实)。
本院认为,……(写明争议焦点,根据认定的案件事实和相关法律,对申诉请求进行分析评判,说明理由)。
综上所述,××××人民法院(××××)……号裁定(或其他法律文书)认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持。×××的申诉请求不能成立,本院不予支持。参照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条,依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》129条规定,裁定如下:
驳回×××的申诉请求。


审  判  长   ×××
审  判  员   ×××
审  判  员   ×××

××××年××月××日
(院印)
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律师,您好,我们建设单位要签订施工劳动合同书,请您帮我们写一份作为参考可以吗,非常感谢您的帮助。
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
  
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
  
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
  
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
  工程工人劳动合同范本
  甲方:_________(通常为用工单位)
  乙方:_________(姓名、性别、年龄、住址)
  用工形式:_________
  鉴证编号:_________
  甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
  第一条 甲方录用乙方从事_________(工作名称)
  第二条 劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月,至_________年_________月_________日止。
  第三条 甲方的基本权利义务是:
  
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
  
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
  
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
  第四条 乙方的基本权利义务是:
  
一、享受_________待遇(写明待遇的内容)
  
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
  
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  第五条 工资待遇:_________(要写明确具体)
  第六条 工作时间:_________(每周不超过_________小时)
  第七条 劳动保险及福利待遇:_________
  第八条 劳动合同的变更和解除:_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)
  第九条 本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
  甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________
  法人代表(签字)_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
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1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。
(1)对于未能及时签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意。
(2)因某某原因,用工岗位进行调整,因此从年甲方不再继续聘用乙方,并与乙方解除劳动关系。
(3)补偿办法
2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况,甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资),一次性向乙方支付经济补偿金。
3、乙方于年月进入甲方工作,工作年限为年月,最近一月工资额为元整劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书。因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元(大写:整)。
4、甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现甲方对乙方的人文关怀,而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书
5、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书,甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务
7、乙方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
8、甲乙双方约定,双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项,甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项,乙方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据劳动纠纷调解协议书合同范本。如果甲方不按照约定履行付款义务,应该承担相应的违约责任。
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用人单位(甲方):职工(乙方):《BR/》地址:身份证号码:《BR/》甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。《BR/》
1、本协议自年月日起至年月日止,其《BR/》中前个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。《BR/》
2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。《BR/》
3、乙方进厂后试用期工资为元/月,天/月工作制,包食宿,试用期满后视实际情况定薪。《BR/》
4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。《BR/》
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。《BR/》
6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。《BR/》
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。《BR/》
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如《BR/》属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。《BR/》
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。《BR/》甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章) ---------- 甲方名称:《BR/》法人代表:《BR/》乙方姓名:《BR/》身份证号:《BR/》江西省劳动和社会保障厅《BR/》二○○八年一月《BR/》签约须知《BR/》
1,甲方不得招用未满16周岁的童工。《BR/》
2,甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工资标准。《BR/》
3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动合同证明书。《BR/》
4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。《BR/》
5,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务。《BR/》
6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉。《BR/》
7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。《BR/》劳动合同书《BR/》(示范文本)《BR/》甲方(单位)名称:法定代表人:《BR/》单位地址:邮政编码:《BR/》联系电话:《BR/》组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□《BR/》乙方(劳动者)姓名:性别:《BR/》身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□《BR/》联系电话:《BR/》家庭住址:邮政编码:《BR/》根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律,法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。《BR/》
一,劳动合同期限《BR/》
1,本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续。《BR/》
2,本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时终止。《BR/》
3,本合同期限为完成任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止。《BR/》
4,乙方属初次录用的,在本合同期内试用期为个月(不得超过6个月,以完成一定任务为期限或短于3个月期限的,不得约定试用期)。《BR/》
二,工作内容与工作地点《BR/》乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在(部门,科室,车间,班组)为(职务,工种,岗位)工作。主要生产经营(工作)任务是:;劳动定额是:;质量要求是:《BR/》工作地点是:。甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。《BR/》乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。《BR/》
三,工作时间和休息休假《BR/》
1,乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□,不定时工作制□,综合计算工时工作制□。《BR/》
2,除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商。
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