工地老板不给钱，能否报警处理

一、工地老板不给钱，能否报警处理

倘若您是在工地打工的雇员，遇到老板拖欠薪水的问题，您完全可凭借法律来维护自己的权益。

然而请注意，警方通常仅具备调解的职能，因为此类纠纷并不属于他们的管辖范围内。

以下是推荐给您的几种积极有效的途径以解决此困扰：

首先，您可以尝试向劳动监管部门投诉举报。

如果用人单位存在违背国家相关法规条例，包括拖欠或部分支付劳务费用等情况，都可以申请劳动行政部门介入调查，然后由该部门按照法定程序进行处理。

其次，劳动仲裁是一种解决劳动争议的权威管道。

若您在工作中遇到纷争，如不愿与雇主协商解决，或协商无果，或达成和解却未能履行，以及不愿意接受调解或调解失败等等情况下，均可以向劳动争议仲裁机构提出申诉，并在对仲裁结果不满时，有权利向当地人民法院提起诉讼。

再者，如果您手中持有欠条作为证据，那么便可以参考第三个有效措施——向法院提起民事诉讼。

在法院做出判决要求雇主支付欠款后，若其仍然未能履行还款义务，您可以在法律规定的期限到期后的两年内向法院申请强制执行。

最后要提到的是，当用人单位拖欠或未按全额支付劳动者薪酬时，这个问题已经触犯了刑法，所以您还可以依法向当地人民法院申请支付令。

希望以上建议能对您有所帮助。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、工地老板不给钱怎么办

若在施工现场从事劳作却遭到雇主未支付相应款项的情况时，您可寻求向本地劳动监察大队进行投诉举报以保障自身权益，同样的，亦可选择通过提起仲裁或法律诉讼的方式来解决纠纷。

然而需注意，上述措施仅适用于劳资双方已形成合法劳动关系的情形；否则，如服务对象为单个工人时，您可以直接向法院提出针对个人的诉讼请求。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

倘若您是在工地打工的雇员，遇到老板拖欠薪水的问题，您完全可凭借法律来维护自己的权益。

然而请注意，警方通常仅具备调解的职能，因为此类纠纷并不属于他们的管辖范围内。

以下是推荐给您的几种积极有效的途径以解决此困扰：

首先，您可以尝试向劳动监管部门投诉举报。

如果用人单位存在违背国家相关法规条例，包括拖欠或部分支付劳务费用等情况，都可以申请劳动行政部门介入调查，然后由该部门按照法定程序进行处理。

其次，劳动仲裁是一种解决劳动争议的权威管道。

若您在工作中遇到纷争，如不愿与雇主协商解决，或协商无果，或达成和解却未能履行，以及不愿意接受调解或调解失败等等情况下，均可以向劳动争议仲裁机构提出申诉，并在对仲裁结果不满时，有权利向当地人民法院提起诉讼。

再者，如果您手中持有欠条作为证据，那么便可以参考第三个有效措施——向法院提起民事诉讼。

在法院做出判决要求雇主支付欠款后，若其仍然未能履行还款义务，您可以在法律规定的期限到期后的两年内向法院申请强制执行。

最后要提到的是，当用人单位拖欠或未按全额支付劳动者薪酬时，这个问题已经触犯了刑法，所以您还可以依法向当地人民法院申请支付令。

希望以上建议能对您有所帮助。