哺乳期公司可以调岗吗

最新修订 | 2024-08-29
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 根据我国法律规定,女职工在哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。
哺乳期公司可以调岗吗

一、哺乳期公司可以调岗吗

女职工在哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。

用人单位不得降低其原工资性收入。

劳动法》第六十三条规定:

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《中华人民共和国劳动法》第六十三条

《女职工劳动保护特别规定》第九条

《女职工劳动保护特别规定》第五条

二、哺乳期公司没有给我哺乳时间违法吗?

若所在单位拒绝准许女性员工享受哺乳假的权利则视为非法行为。按照相关法律法规,各用人单位有义务在每日正常工作时长中抽出至少1个小时的时间段,专门用于哺乳期的女性员工进行喂哺婴儿。

此外,对于已经通过合法途径完成生育指标的女子员工,在产后护理过程中遇到困难的情况,有权依照自身需要提出哺乳假申请并得到上级批准。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

女职工在哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。

用人单位不得降低其原工资性收入。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.6k字,预估阅读时间6分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6565位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期公司可以调岗吗
一键咨询
  • 160****4435用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****2628用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****8021用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0255用户2分钟前提交了咨询
    175****2362用户4分钟前提交了咨询
    147****0478用户4分钟前提交了咨询
    162****8835用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****4317用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****1346用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****8820用户1分钟前提交了咨询
    171****0135用户1分钟前提交了咨询
    165****5614用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****6541用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****7232用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****1288用户4分钟前提交了咨询

劳动保障·推荐文章

为你推荐
常州188****9325用户2分钟前已获取解答
沭阳134****9762用户3分钟前已获取解答
扬州135****3241用户4分钟前已获取解答
哺乳期公司调岗合法吗
企业如与员工沟通达成共识,可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对,应尊重其意愿,不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变,可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系,应遵守劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期公司调岗合法吗
企业如与员工沟通达成共识,可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对,应尊重其意愿,不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变,可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系,应遵守劳动法规定。
21浏览 2024-05-03
哺乳期公司给我调岗,我的基本工资和绩效工资是按照原岗位执行,是应该到我孩子满一周岁还是一直都按照原岗位执行。
[律师回复] 绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。rn  《劳动合同法》rn  第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。rn  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。rn  第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。rn  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。rn  在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。rn  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。rn  第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。rn  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。rn  第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
1浏览
哺乳期可以调岗
10w+浏览2024-11-07
哺乳期公司调岗合法吗
企业如与员工沟通达成共识,可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对,应尊重其意愿,不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变,可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系,应遵守劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期公司可以调岗吗
根据我国法律规定,女职工在哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。
15浏览 2025-01-16
哺乳期可以调岗调薪
10w+浏览2024-11-11
哺乳期公司调岗合法吗
企业如与员工沟通达成共识,可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对,应尊重其意愿,不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变,可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系,应遵守劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期可以调岗吗?
哺乳期公司与女职工协商一致的可以调岗,否则女职工有权拒绝。女职工因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
23浏览 2024-09-12
哺乳期调岗
10w+浏览2024-11-05
哺乳期公司调岗可以拒绝吗
哺乳期女性员工在特殊情况下有权拒绝岗位调动。如果岗位调动违背了劳动合同的约定,给哺乳期女性带来不便或损害其利益,她们有权拒绝。这是因为哺乳期女性需要特殊的工作环境来保障其及新生儿的健康。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期是否能调岗
哺乳期公司与女职工协商一致的可以调岗,否则女职工有权拒绝。女职工因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
36浏览 2024-10-15
哺乳期 调岗
10w+浏览2024-11-24
哺乳期公司可以调岗降薪吗
哺乳期间公司不可以调岗降薪。1、如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。2、对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。3、如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期可以调岗吗
可以。当某种情况的出现使得原劳动合同的继续履行存在困难或者成为不可能时,双方当事人可以根据有关法律、法规的规定,经协商一致,对原劳动合同的部分内容进行调整。即在员工哺乳期内,员工和单位可以经协商一致,进行调岗。但不得降低女职工工资。
45浏览 2025-02-06
哺乳期可以调岗么
10w+浏览2023-09-14
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 哺乳期公司可以调岗吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****7985用户3分钟前已提交咨询
常州188****7032用户3分钟前已获取解答
泰州181****1520用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换