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交通事故导致耳朵缺失如何赔偿
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2024-08-29
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包同贺律师
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专家导读
医疗费用赔偿以实际发生为准，依据医疗机构凭证和相关证据；误工、护理费用按受害者实际情况和收入评估；交通、住宿、伙食补助参照官方标准；营养补偿按伤情和医嘱；残疾赔偿金、辅助器械费用按适用标准；死亡者有死亡赔偿金；未成年子女或丧失劳动能力亲属的抚养费用按当地消费支出标准计算；精神损失赔偿依照司法解释规定。
1.医疗费用赔偿额度应以在一审法庭辩论终结前实际发生金额为准，这需要参照医疗机构出具的凭证，如医药费、住院费发票，同时结合病历与诊断证明等相关证据进行综合评估。
2.误工费用的赔偿金额需依据受害者的误工实践和收入水平来加以衡量。
3.护理费用那么需根据护理工作者的收入状况以及护理的人数、护理持续的时间来进行评估和确定。
4.交通费用则是要根据受害者本人及必要的陪护人员因为治疗而实际产生的交通费用来进行计算。
5.住宿费用可根据所在地的国家机关一般官员出差住宿的平均标准进行参考。
6.住院伙食补助费用按照所在地国家机关一般人员的出差伙食补助的标准来估算确定。
7.营养补偿费用则按照受害者受伤程度，根据医疗机构的建议进行评估。
9.相关的辅助器械费用是通过计算普通适用装置的合理费用额度得到。
10.患者死后需要支付相应的死亡赔偿金。
11.对于未成年的子女或失去劳动能力的父母，需要支付适当的抚养费用，这个费用需要根据所在地的过去一年城镇和农村居民平均消费支出标准计算得出。
12.精神损失赔偿费用的计算，应根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定进行确定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、交通事故导致韧带断裂算工伤几级
在道路交通事故中若涉及到韧带撕裂症状，根据相关法律规定可能被评为九级残疾；倘若发生交通事故导致左侧股骨干骨折，则受伤者有望被鉴定为九级伤残等级。换句话说，道路交通事故所造成的人身损害程度各异，严重的情况下甚至可能引发生命危险.而这类由交通事故导致身体残缺状况的例子在我们日常生活中屡见不鲜。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.医疗费用赔偿额度应以在一审法庭辩论终结前实际发生金额为准，这需要参照医疗机构出具的凭证，如医药费、住院费发票，同时结合病历与诊断证明等相关证据进行综合评估。
2.误工费用的赔偿金额需依据受害者的误工实践和收入水平来加以衡量。
3.护理费用那么需根据护理工作者的收入状况以及护理的人数、护理持续的时间来进行评估和确定。
4.交通费用则是要根据受害者本人及必要的陪护人员因为治疗而实际产生的交通费用来进行计算。
5.住宿费用可根据所在地的国家机关一般官员出差住宿的平均标准进行参考。
6.住院伙食补助费用按照所在地国家机关一般人员的出差伙食补助的标准来估算确定。
7.营养补偿费用则按照受害者受伤程度，根据医疗机构的建议进行评估。
8.残疾赔偿金是需要对符合条件的受害者给予赔偿。
9.相关的辅助器械费用是通过计算普通适用装置的合理费用额度得到。
10.患者死后需要支付相应的死亡赔偿金。
11.对于未成年的子女或失去劳动能力的父母，需要支付适当的抚养费用，这个费用需要根据所在地的过去一年城镇和农村居民平均消费支出标准计算得出。
12.精神损失赔偿费用的计算，应根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定进行确定。
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交通事故导致耳朵缺失如何赔偿
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劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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[律师回复] 您好，需要申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。
由于所得信息和资料有限，无法为您全面分析，欢迎来电或加我微信（微信手机同号，咨询请说明来自律图）），针对您咨询的本次问题，可以为您提供更专业、更详细的解答，希望能帮到您。
如果您觉得我的回答对您有帮助，请给予好评。
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1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《工伤保险条例》中的规定计算
一、头顶颅骨开放性骨折，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残
二、赔偿的计算标准也不一样：
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算；
2、如果是工伤则根据《工伤保险条例》中的规定计算
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你好，车祸导致右耳朵没了，应该赔多少钱
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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
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