职务侵占罪的量刑幅度是如何划分的

一、职务侵占罪的量刑幅度是如何划分的

职务侵占犯罪，系指公司、企事业单位或其他组织中的在职员工，利用其职务权限优势，将本来属于本单位所有的财产非法占为己有的行为，且涉案金额达到一定程度。

根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此种犯罪的量刑标准如下:

1.若犯罪涉案金额较小，那么，罪犯将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需接受罚金惩罚；

2.若犯罪涉及到的金额为较大型，那么，罪犯将会被处以三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；

3.而当犯罪涉及到的金额极为庞大时，那么，罪犯将要面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩治，并仍需缴纳罚金。

《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占犯罪，系指公司、企事业单位或其他组织中的在职员工，利用其职务权限优势，将本来属于本单位所有的财产非法占为己有的行为，且涉案金额达到一定程度。

根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此种犯罪的量刑标准如下:

1.若犯罪涉案金额较小，那么，罪犯将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需接受罚金惩罚；

2.若犯罪涉及到的金额为较大型，那么，罪犯将会被处以三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；

3.而当犯罪涉及到的金额极为庞大时，那么，罪犯将要面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩治，并仍需缴纳罚金。