从单位辞职后五险一金怎么办

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:117人
专家导读 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
从单位辞职后五险一金怎么办

一、从单位辞职五险一金怎么办

一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

二、从单位辞职可以领取失业金

1.我必须指出,如果你主动提出辞职,那将无法申领失业保险金。在明确的申领条件中,有一项非常关键的条款即“员工并非出于个人自主意志而离开工作岗位”。

2.申领失业保险金的失业人员需要满足以下条件:

首先,已经按照相关规定参加了失业保险,并且确保所在用人单位和本人都已经按照同样的标准缴纳了至少1年的费用;

其次,劳动者必须是非本人意愿情况下失去劳动机会;

第三,已依法经过法定程序完成失业登记手续;

最后,具有求职意向且愿意接纳职业培训、职业介绍等服务。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。

社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3053位律师在线平均3分钟响应99%好评
从单位辞职后五险一金怎么办
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****0535用户3分钟前提交了咨询
    168****2842用户1分钟前提交了咨询
    146****2601用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****4233用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****8066用户3分钟前提交了咨询
    162****1645用户3分钟前提交了咨询
    132****2222用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 164****2087用户1分钟前提交了咨询
    148****2222用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****3502用户1分钟前提交了咨询
    163****4787用户4分钟前提交了咨询
    136****6410用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****5306用户3分钟前提交了咨询
    176****6316用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****6011用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
从单位辞职后五险一金怎么办
养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的,届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业,可以将其转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
10w+浏览
劳动纠纷
从单位辞职去了五险怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 辞职后,个人不能自行缴纳住房公积金,必须以单位名义缴纳。所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位,由单位名义进行缴纳。但是社会保险可以分三种情况处理。具体如下:
第一种,离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位比如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
第二种,离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续。
第三种,离职以后离开本市去外地的:现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务,待到外地后并且首次缴纳成功后办理至转入地社保经办机构办理转移手续。扩展资料:社会保险和住房公积金断缴对自己还是存在一定影响,离职后尽量尽快找好新单位缴纳。社会保险断了会影响养老保险以及医疗保险连续年限,养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累计交够年限可以领取,但待遇会受影响。医疗保险断缴了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的,部分城市如北京医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2-3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。住房公积金断缴影响较小,申请公积金贷款要求申请当月的前6个月连续按时足额缴存住房公积金;可贷款额度也与公积金账户余额有关,公积金自己与公司的缴纳的比例比较多,5-12,多缴多得。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3053位律师在线
立即咨询
从原单位辞职在家待业五险一金应该如何交
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 辞职后,个人不能自行缴纳住房公积金,必须以单位名义缴纳。所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位,由单位名义进行缴纳。但是社会保险可以分三种情况处理。具体如下:
第一种,离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位比如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
第二种,离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续。
第三种,离职以后离开本市去外地的:现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务,待到外地后并且首次缴纳成功后办理至转入地社保经办机构办理转移手续。扩展资料:
社会保险和住房公积金断缴对自己还是存在一定影响,离职后尽量尽快找好新单位缴纳。社会保险断了会影响养老保险以及医疗保险连续年限,养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累计交够年限可以领取,但待遇会受影响。医疗保险断缴了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的,部分城市如北京医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2-3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。住房公积金断缴影响较小,申请公积金贷款要求申请当月的前6个月连续按时足额缴存住房公积金;可贷款额度也与公积金账户余额有关,公积金自己与公司的缴纳的比例比较多,5-12,多缴多得。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
从单位辞职了社保怎么办?
已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了,社保账户会自动更新,需要携带个人身份证明失业证明,原单位出具的医保证明书,去当地的人才服务中心办理失业登记,然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3053 位律师在线,高效解决问题
从单位辞职了社保怎么处理
1、养老保险有三种处理方式,停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险,也是有个人账户的,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除。
10w+浏览
离退休五年能辞退吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》
第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3053位律师在线
立即咨询
五险一金裸辞怎么办?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么在裸辞的时候,五险一金应该怎么办呢?详情请看下文。 一、养老保险 在原单位开出离职证明(劳动合同解除证明)后,人力的相关人员会通知当地社保局进行停保,要等大概三个月的时间(各个地区稍有差异),原单位会出一份减员表,拿减员表到社保局办理参保证明,然后拿参保证明到新单位,新单位会依据参保证明计算工龄和转移养老保险。 二、医疗保险 医疗保险是可以提现的,但是不可以转移。而且如果是离职当月缴费了话,当月还是可以享受医疗保险待遇的。但是下个月开始就不可以享有医疗保险待遇了。 三、住房公积金 住房公积金的解决方法主要有两种。提现、或者转移到新单位,如果想要提现的话,可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明,再拿上离职证明或复印件(具体需要咨询人力部门),就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现,包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果想办理转移手续到新单位,那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户,由新单位出具一个接收证明和相应的账号,提供给原单位后就可以办理转移手续了。 四、失业保险 缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。 五、生育保险 缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。 六、工伤保险 缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。
裸辞五险一金怎么办
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么在裸辞的时候,五险一金应该怎么办呢?详情请看下文。 一、养老保险 在原单位开出离职证明(劳动合同解除证明)后,人力的相关人员会通知当地社保局进行停保,要等大概三个月的时间(各个地区稍有差异),原单位会出一份减员表,拿减员表到社保局办理参保证明,然后拿参保证明到新单位,新单位会依据参保证明计算工龄和转移养老保险。 二、医疗保险 医疗保险是可以提现的,但是不可以转移。而且如果是离职当月缴费了话,当月还是可以享受医疗保险待遇的。但是下个月开始就不可以享有医疗保险待遇了。 三、住房公积金 住房公积金的解决方法主要有两种。提现、或者转移到新单位,如果想要提现的话,可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明,再拿上离职证明或复印件(具体需要咨询人力部门),就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现,包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果想办理转移手续到新单位,那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户,由新单位出具一个接收证明和相应的账号,提供给原单位后就可以办理转移手续了。 四、失业保险 缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。 五、生育保险 缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。 六、工伤保险 缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。到时候找到用人单位,再继续买就好了。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
从单位辞职之后社保怎么办
1、养老保险有三种处理方式,停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险,也是有个人账户的,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3053 位律师在线,高效解决问题
从单位辞职后社保该怎么办
1、养老保险有三种处理方式,停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险,也是有个人账户的,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除。
10w+浏览
员工不服从领导工作安排辞退,可以辞退吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位,实际履行劳动合同过程中,岗位也不是固定的情况下,单位可根据需要进行调岗。但调岗后的工资待遇低于原有待遇或者同岗位待遇的,员工可以拒绝。用人单位未降低待遇,员工无正当理由拒不服从工作安排的,用人单位有权辞退。
用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效作为劳动者应该遵守。反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 从单位辞职后五险一金怎么办