拖欠工资报警管用吗

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
拖欠工资报警管用吗

一、拖欠工资报警管用吗

拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

二、拖欠工资报警可以吗

如遇拖欠薪资情况,您可优先选择向劳动监管部的维护监察大队反映投诉问题。若认为此途径未能解决问题,您亦可直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁需求。通常来说,拖欠薪资事件属于民事纷争范畴,报警无法根本性解决问题,并不在公安机关的管辖范围之内。但若在追索拖欠薪资过程中出现了诸如暴力扰乱社会秩序违法犯罪行为,那么及时报警便是必要之选。

首先,您应当前往当地市区的劳动监管部门,针对您的雇佣方提出投诉请求。劳动监察大队将对此事展开调查处理,并要求您提供相应的个人信息和相关材料。此后,劳动监察大队会亲临现场,了解具体情况。如果事实属实,他们将会推动双方进行调解谈判。对于刻意拒绝履行义务的单位,他们还将采取强制手段加以执行。

工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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拖欠工资报警管用吗
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拖欠工资能报警吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资能报警吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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拖欠工资报警可以吗?
可以报警的,因为根据我们国家的劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查,并且责令其支付拖欠的工资。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷,所以我们报警后会很难得到解决。
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老板拖欠工资是找劳动局还是找民警,哪个最管用
[律师回复] 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工资报警可以吗?
拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
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劳动纠纷
警察打人报警管用吗
[律师回复] 对于警察打人报警管用吗这个问题,解答如下,
一、对于警察的违法行为,可以向上级公安机关或者人民检察院、行政检举、控告。报警也管用的,接警人员应当将有关情况向上级汇报。
二、法律规定:  《治安管理处罚法》第一百一十四条公安机关及其人民警察办理治安案件,应当自觉接受社会和公民的监督。  公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法行为的,任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。  第一百一十六条人民警察办理治安案件,有下列行为之一的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:  
(一)、体罚、虐待、侮辱他人的;  
(二)超过询问查证的时间限制人身自由的;  
(三)不执行罚款决定与罚款收缴分离制度,或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的;  
(四)私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物的;  
(五)违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的;  
(六)违反规定不及时退还保证金的;  
(七)利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的; 
(八)当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的;  
(九)接到要求制止违反治安管理行为的报警后,不及时出警的;  
(十)在查处违反治安管理活动时,为违法犯罪行为人通风报信的;  (十一)有、,不依法履行法定职责的其他情形的。 办理治安案件的公安机关有前款所列行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。  第一百一十七条公安机关及其人民警察违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织合法权益的,应当赔礼道歉;造成损害的,应当依法承担赔偿责任。
报警警察不管怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】  
当事人可以去上级公安机关控告或投诉,要求依法办案。
【法律依据】
《中华人民共和国警察法》:
  第二十二条 人民警察不得有下列行为:
   (一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、、等活动,参加;
   (二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
   (三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
   (四)或者体罚、虐待人犯;
   (五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
   (六)敲诈勒索或者索取、;
   (七)殴打他人或者唆使他人打人;
   (八)违法实施处罚或者收取费用;
   (九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
   (十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
  (十一)玩忽职守,不履行法定义务;
  (十二)其他的行为。
  第四十八条 人民警察有本法第二十二条所列行为之一的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。
  对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
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拖欠工资可以报警吗?
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
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劳动纠纷
警察打人,报警警察不管用吗?
[律师回复] 解答如下,
一、对于警察的违法行为,可以向上级公安机关或者人民检察院、行政检举、控告。报警也管用的,接警人员应当将有关情况向上级汇报。
二、法律规定:  《治安管理处罚法》第一百一十四条公安机关及其人民警察办理治安案件,应当自觉接受社会和公民的监督。  公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法行为的,任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。  第一百一十六条人民警察办理治安案件,有下列行为之一的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:  
(一)、体罚、虐待、侮辱他人的;  
(二)超过询问查证的时间限制人身自由的;  
(三)不执行罚款决定与罚款收缴分离制度,或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的;  
(四)私分、侵占、挪用、故意损毁收缴、扣押的财物的;  
(五)违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的;  
(六)违反规定不及时退还保证金的;  
(七)利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的; 
(八)当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的;  
(九)接到要求制止违反治安管理行为的报警后,不及时出警的;  
(十)在查处违反治安管理活动时,为违法犯罪行为人通风报信的;  (十一)有、,不依法履行法定职责的其他情形的。 办理治安案件的公安机关有前款所列行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。  第一百一十七条公安机关及其人民警察违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织合法权益的,应当赔礼道歉;造成损害的,应当依法承担赔偿责任。
报警警察不管该怎么办?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】  
当事人可以去上级公安机关控告或投诉,要求依法办案。
【法律依据】
《中华人民共和国警察法》:
  第二十二条 人民警察不得有下列行为:
   (一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、、等活动,参加;
   (二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
   (三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;
   (四)或者体罚、虐待人犯;
   (五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
   (六)敲诈勒索或者索取、;
   (七)殴打他人或者唆使他人打人;
   (八)违法实施处罚或者收取费用;
   (九)接受当事人及其代理人的请客送礼;
   (十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;
  (十一)玩忽职守,不履行法定义务;
  (十二)其他的行为。
  第四十八条 人民警察有本法第二十二条所列行为之一的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。
  对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
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拖欠工资报警可以吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资报警可以吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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警察打了人,我报警警察管用吗?
[律师回复] 解答如下,
一、对于警察的违法行为,可以向上级公安机关或者人民检察院、行政检举、控告。报警也管用的,接警人员应当将有关情况向上级汇报。
二、法律规定:  《治安管理处罚法》第一百一十四条公安机关及其人民警察办理治安案件,应当自觉接受社会和公民的监督。  公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法行为的,任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。  第一百一十六条人民警察办理治安案件,有下列行为之一的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:  
(一)、体罚、虐待、侮辱他人的;  
(二)超过询问查证的时间限制人身自由的;  
(三)不执行罚款决定与罚款收缴分离制度,或者不按规定将罚没的财物上缴国库或者依法处理的;  
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(五)违反规定使用或者不及时返还被侵害人财物的;  
(六)违反规定不及时退还保证金的;  
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(八)当场收缴罚款不出具罚款收据或者不如实填写罚款数额的;  
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(十)在查处违反治安管理活动时,为违法犯罪行为人通风报信的;  (十一)有、,不依法履行法定职责的其他情形的。 办理治安案件的公安机关有前款所列行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。  第一百一十七条公安机关及其人民警察违法行使职权,侵犯公民、法人和其他组织合法权益的,应当赔礼道歉;造成损害的,应当依法承担赔偿责任。
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