拖欠工程款举报电话

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以直接到当地工会或者劳动监察部门申请仲裁,同时如果对方拖欠工程款导致经济损失,还可以向法院起诉索赔。
拖欠工程款举报电话

一、拖欠工程款举报电话

拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以直接到当地工会或者劳动监察部门申请仲裁,同时如果对方拖欠工程款导致经济损失,还可以向法院起诉索赔。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工程款起诉流程

当面临工程欠款方面的纠纷时,进行详尽的起诉程序如下所示:首先,需要明确选择起诉的被告方,在提出诉讼请求之际,仅需确定好发包人或承担着连带责任保证担保方式的任何一位当事人便可。其次,向法院递送书面起诉申请书的同时,务必按照对方当事人的人数准备相应份数的起诉书复本。

依据“谁主张谁举证”的原则,作为原告的您应当向法院提供与之相关的各项证据材料。第三,立案庭将在当事人完成必要的手续以及提交完整的证据材料之后,在长达7个工作日内,对符合立案条件的事宜进行审查批准,处理立案手续。最后,自收到法院的受理通知书之日起算,各方需在7个工作日内预先缴纳案件的受理费用。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条

民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,还需要延长的,报请上级人民法院批准。

拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以直接到当地工会或者劳动监察部门申请仲裁,同时如果对方拖欠工程款导致经济损失,还可以向法院起诉索赔。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3760位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工程款举报电话
一键咨询
  • 167****8424用户3分钟前提交了咨询
    138****2827用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****8044用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****2622用户1分钟前提交了咨询
    141****0730用户3分钟前提交了咨询
    153****5554用户3分钟前提交了咨询
    147****7436用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 143****2725用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****6614用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****2278用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****4533用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****5125用户3分钟前提交了咨询
    147****0676用户2分钟前提交了咨询
    163****2025用户4分钟前提交了咨询
    135****0017用户3分钟前提交了咨询

工程款纠纷·推荐文章

为你推荐
泰州134****2449用户3分钟前已获取解答
镇江134****5265用户2分钟前已获取解答
徐州177****9436用户4分钟前已获取解答
劳务工资拖欠举报电话
12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况,可以通过以下途径进行举报:劳动保障监察部门:您可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333(全国统一的劳动保障服务热线)进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构:如果您的工资被拖欠,可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。若是对劳务工资拖欠举报电话有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工程款举报电话
拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以直接到当地工会或者劳动监察部门申请仲裁,同时如果对方拖欠工程款导致经济损失,还可以向法院起诉索赔。
10w+浏览 2025-01-22
拖欠工资举报电话
10w+浏览2024-11-07
拖欠工资如何举报电话
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资如何举报电话相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资如何举报电话?
公司拖欠工资可以拨打劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。
39浏览 2024-10-05
拖欠工资如何举报电话
10w+浏览2023-09-06
拖欠工资举报电话怎么打?
直接拨打劳动监察部门电话说明情况即可。也可以自行到劳动监察大队投诉投诉。如果问题依然得不到解决的,建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资怎么电话举报?
公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。一、用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。
10浏览 2024-09-09
拖欠工资举报电话通城
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, <br/>1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。  <br/>2、依据《工资支付暂行条例》  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  <br/>(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;  <br/>(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;  <br/>(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;  <br/>(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  <br/>(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  <br/>(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  <br/>(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。  《劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  <br/>(一)因确认劳动关系发生的争议;  <br/>(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  <br/>(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  <br/>(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  <br/>(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  <br/>(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
401浏览
拖欠工资怎么举报电话
10w+浏览2023-09-02
拖欠工资不发打哪个电话举报
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资不发打哪个电话举报的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务工资拖欠举报电话
12333。如果您遇到劳务工资拖欠的情况,可以通过以下途径进行举报:劳动保障监察部门:您可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们负责监督和查处用人单位拖欠工资的行为。您可以通过拨打12333(全国统一的劳动保障服务热线)进行咨询和举报。劳动争议仲裁机构:如果您的工资被拖欠,可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
24浏览 2024-10-06
拖欠工资举报电话环县
[律师回复] 您好,针对您的拖欠工资举报电话环县问题解答如下, 拖欠工资的举报电话可以拨打12333向当地人力资源和社会保障局进行咨询投诉。一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》<br/>第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  <br/>第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:<br/>(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;<br/>(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;<br/>(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  <br/>第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。《劳动合同法》<br/>第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的;<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的;<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  <br/>第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br/>(一)劳动者依照本法<br/>第三十八条规定解除劳动合同的;<br/>(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;<br/>(三)用人单位依照本法<br/>第四十条规定解除劳动合同的;<br/>(四)用人单位依照本法第四十一条<br/>第一款规定解除劳动合同的;<br/>(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br/>(六)依照本法第四十四条第四项、<br/>第五项规定终止劳动合同的;<br/>(七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
478浏览
工厂拖欠工资举报电话
10w+浏览2024-10-23
2024年老板拖欠工资打举报电话管用吗
老板拖欠工资打通了电话也只是能反映一些问题,要想解决就尽快的拖欠工资的具体证据,向当地的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决,如果还是不能得到妥善的解决,就向法院提起诉讼处理。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资举报拨打什么电话?
用人单位拖欠工资,劳动者向劳动行政部门举报拨打12333。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
44浏览 2024-09-20
潼关拖欠工资举报电话
[律师回复] 您好,针对您的潼关拖欠工资举报电话问题解答如下, 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:<br/>1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。<br/>2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;<br/>3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  <br/>(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  <br/>(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  <br/>(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
496浏览
拖欠工资如何举报电话
10w+浏览2024-02-23
律图 > 法律知识 > 建设工程纠纷 > 工程款纠纷 > 拖欠工程款举报电话
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****5644用户2分钟前已提交咨询
连云港181****8020用户4分钟前已获取解答
泰州188****7833用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换