七十年产权什么时候开始的

[律师回复] 到当地劳动监察大队现场举报

[律师回复] 十五周岁时签的合同，如果你没有故意隐瞒年龄，属于无效合同，单位扣工资不合法

[律师回复] 查询时间一般是3-15个工作日左右一般等待时间都是第三天到第十三天可在官网查看。但是根据具体情况，有的时间会更长，比如听说非现场违章(摄像头拍摄的违章)就需15天以后才能查到，各地的时间是不统一的，不过一个星期是很普遍的。机动车违章查询有以下几种方式：
1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。
2、登陆各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。
3、拨打声讯电话查询。
4、通过编写手机短信查询违章。
5、交通违章查询工具，输入车牌信息查询。
6、登陆各市公安交通管理局的官方网站输入车牌号、发动机号后4位或车架号后6位，即可查询。
7、手机应用软件查询。扩展资料交通违章查询是指通过网络或者查询终端的方式，查询机动车辆违反交通管理的行为。汽车违章查询有交通支大队终端查询、汽车违章网站查询，电话查询、手机短信查询、手机软件查询等五种方式。
1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。
2、登陆各市公安局公安交通管理局的网站，通过互联网查询。找到机动车违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。　
3、拨打各市各区县声讯电话查询。在手机上安装车轮查违章等手机app软件，输入车牌号、发动机号、汽车车型等，即可查询机动车违章信息。
4、通过各市各区县发布的特服号码，通过编写手机短信查询违章。《道路交通安全违法行为处理程序规定》
1、确认上传违章信息违章抓拍需要经过确认才能上传到交巡警内网，根据违章地点、行为、处罚方式的不同确认上传时间会有差异，目前无准确的时间间隔记录
2、交换更新数据交管网每天夜间与交巡警内网交换数据，确认上传后，不超过两个工作日就会在交管网上查到。
3、查询时间一般是3-15个工作日一般等待时间都是第三天到第十三天可在官网查看。但是还有更需长点时间的，如听说非现场违章(摄像头拍摄的违章)就需15天以后才能查到，各地的时间是不统一的，不过一个星期是很普遍的

[律师回复] 算得

[律师回复] 是的，但是前提是他们存在劳动合同关系，如果是劳务关系，则不存在您说的情形，具体建议您电联律师解决。

[律师回复] 没明白

[律师回复] 可以申请仲裁进行维权

[律师回复] 你可以请求经济补偿，根据劳动合同法，你可以要求一个月工资的经济补偿（工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资）。如果是违法解除，那就是二赔偿于经济补偿的赔偿；如果是裁员或其他客观因素，那只能得一个月工资补偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）开始实施。　　　　《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》　　国发[1995]6号　　附件一　　企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之一　　三、基本养老保险金计发办法　　职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金；

[律师回复] 您已经离婚，一般无法主张了，但可以在离婚时，主张分割共同财产。
法律依据《中华人民共和国婚姻法》
　第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
　　夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
　　第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

[律师回复] 你好，需要问问社保部门

[律师回复] 装修扰民可以到物业部门进行投诉，物业部门处理不好，可以拨打报警电话让警察出面进行制止或者协调。装修扰民也是有时段限制的。如果装修时间在早上8-12点，下午14点-18点这个时间段装修，这个时段属于正常合理的装修时段，是没有办法进行阻止的，这是人家的合法权益时间。换言之，要是早上8点以前开工装修，中午12-14点午休时间装修，以及晚上18点以后一直到第二天早上8点继续装修的，就可以投诉扰民。邻里之间，抬头不见低头见。只要别太过分，装修毕竟是短期的，忍忍就过去了。

[律师回复] 您好，工资支付的问题，可以走劳动监察部门进行投诉，关于你的借款问题，看公司这边的处理态度而定。

[律师回复] 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。双休日单位如果安排员工加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资

[律师回复] “无缘无故被警察抓了昨天晚上七点左右，到现在为止还没回来”，可能你是有不知情的原因所在了。在现在法制社会警察一般不会无缘无故抓一个公民的，但是这个公民也不一定就是犯罪嫌疑人，最理想的就是刑事案件的知情者到公安部门协助调查、传唤的，那么依据《公安机关办理行政案件程序规定》（2013年1月1日起施行）：
一、情况紧急，当场实施行政强制措施的，办案人民警察应当在二十四小时内依法向其所属的公安机关负责人报告，并补办批准手续。当场实施限制公民人身自由的行政强制措施的，办案人民警察应当在返回单位后立即报告，并补办批准手续。公安机关负责人认为不应当采取行政强制措施的，应当立即解除。
二、继续盘问的时限一般为十二小时；对在十二小时以内确实难以证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，可以延长至二十四小时；对不讲真实姓名、住址、身份，且在二十四小时以内仍不能证实或者排除其违法犯罪嫌疑的，可以延长至四十八小时。
三、公安机关实施限制公民人身自由的行政强制措施的，应当当场告知当事人家属实施强制措施的公安机关、理由、地点和期限。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《刑法》第七十六条【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 您好，单位之前有无对你进行过专项技术培训？花费了培训费后签署了服务期协议？劳保是单位应该承担的部分，不是由劳动者承担的。

[律师回复] 入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。《社会保险法》中第四条规定华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 一般情况下，鉴定结果出来后一周到两周，一次性伤残补助就会打到公司的账户里；而一次性医疗补助和一次性就业补助则需要等你和单位解除劳动关系的时候才予以支付，这两笔钱支付完毕后，意味着此次工伤事宜一并了结，工伤证亦要收回。

[律师回复] 您好，满16周岁的，一般不算的，违法辞退的可以向劳动监察部门投诉。