未成年致人轻伤二级赔偿几万

最新修订 | 2024-09-02
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专家导读 未成年致人轻伤二级,赔偿金额需根据伤残程度评估,包括医疗费、营养补助、陪护费和误工损失等。未满16岁者不承担刑事责任,但需负责民事赔偿;16周岁以上者可适度减免处罚,但不适用死刑。故意致人轻伤构成刑事犯罪。
未成年致人轻伤二级赔偿几万

一、未成年致人轻伤二级赔偿几万

关于具体的赔偿金额的确立,则需依据相关人员所受之伤残程度予以评估。

其中包括以下几点:

(1)未至十六岁者对于轻微伤情案件不承担刑事责任,然而仍需对其损害结果担负相应的民事赔偿之责;

(2)年满十六周岁的青少年实施犯罪行为时,应对其予以适度宽缓或减免处罚,同时,对于青少年不采用死刑这一惩治方式;

(3)二级轻伤主要涉及的赔偿项目为医疗费、营养补助费、陪护费以及误工损失费等多项费用的支付;

(4)在大多数情况下,故意伤害他人致达轻伤等级将视为构成故意伤害罪,这属于刑事犯罪范畴。

刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。

二、未成年致人轻伤怎么判

1.若被告人系未达法定年龄的未成年人(即不满16岁),且故意伤害行为被判定为导致被害人身受轻伤的程度,则通常情况下,其法定权益不会因触犯刑法所设定的故意伤害罪而遭受惩罚;

然而,这并不意味着此类事件无需接受法律制裁,而是因为他们尚未达到成年,尚不能被法律视为具有责任能力的被告人,故无法依据《中华人民共和国刑法》中的有关条款行使权力加以处罚。

2.当涉及到未成年人已满16周岁但不足18周岁时,我们需按照故意伤害罪的定义来进行定性处理;

在此基础上,判断是否应予以处罚,还需充分考虑本案中轻伤情节及被告人具体的年龄状况。

3.如经法院审理认定,被告人为实施故意伤害行为致使受害人身体轻度损伤者,应判处二至三年以下有期徒刑或拘留;

另根据被告人作案时的表现及其事后的悔过态度,在量刑时应考虑适用缓刑的可能性,只要该被告真诚悔悟,并保证其不再有危害社会的可能,可被减刑为缓刑。

4.根据相关法律法规的具体要求,案件被告人若系14岁以上不满18岁的青少年,应酌情从轻或减轻判罚。

《中华人民共和国刑法》第十七条

【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。

第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

关于具体的赔偿金额的确立,则需依据相关人员所受之伤残程度予以评估。

其中包括以下几点:

(1)未至十六岁者对于轻微伤情案件不承担刑事责任,然而仍需对其损害结果担负相应的民事赔偿之责;

(2)年满十六周岁的青少年实施犯罪行为时,应对其予以适度宽缓或减免处罚,同时,对于青少年不采用死刑这一惩治方式;

(3)二级轻伤主要涉及的赔偿项目为医疗费、营养补助费、陪护费以及误工损失费等多项费用的支付;

(4)在大多数情况下,故意伤害他人致达轻伤等级将视为构成故意伤害罪,这属于刑事犯罪范畴。

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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;rn
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;rn
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;rn
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;rn
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;rn
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;rn
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;rn
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。rn  rn用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。rn  rn本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。rnrn《工伤保险条例》rn第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:rn(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;rn(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn中华人民共和国国家标准rn《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rnGB/Trnrn5.5五级rn5.5.1定级原则rn器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。rn5.5.2五级条款系列rn凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。rn21)一侧膝以下缺失;rnrn5.9九级rnrn5.9.1定级原则rn器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。rn5.9.2九级条款系列rn凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。rn23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
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除具有两个以上法定从轻或减轻处罚情节外,有下列情形之一的,不适用缓刑:
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