不到退休年龄辞职后还有退休金吗

最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
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专家导读 未达到退休年龄辞职后,可灵活就业继续缴纳养老保险,累计满15年且达到退休年龄可领退休金。若缴费不足15年,可将养老保险关系转移至新农保或城居保,按国务院规定享受相应待遇。
不到退休年龄辞职后还有退休金吗

一、不到退休年龄辞职后还有退休金

未到达法定退休年龄而选择辞去工作,仍可通过灵活就业方式继续参保缴纳养老保险费用,待满足法定退休年龄且累计缴费年限达到15年以上者,便可享有领取退休金的权益。若个人缴费不满15年,亦可将其养老保险关系转移并纳入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度中,依照国务院相关规定,享受相应类别养老保险的福利待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

二、不到退休年龄去世养老保险怎么处理

若参保人在尚未达到法定退休年龄时不幸离世,则该人物的养老金可由其法定继承人依法继承

若参保人员在退休之前亡故,欲对其养老保险个人账户进行合法继承,首先需办理相关的死亡事项;

当死亡手续顺利完成后,相应地将,将其个人账户内储存的金额以及建立个人账户前所缴纳的费用及其利息一次性全额支付给其法定继承人。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金抚恤金

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

未到达法定退休年龄而选择辞去工作,仍可通过灵活就业方式继续参保缴纳养老保险费用,待满足法定退休年龄且累计缴费年限达到15年以上者,便可享有领取退休金的权益。若个人缴费不满15年,亦可将其养老保险关系转移并纳入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度中,依照国务院相关规定,享受相应类别养老保险的福利待遇。

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[律师回复] 到了退休年龄公司可以辞退吗到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。<br/>1、根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止<br/>2、法律依据:《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:<br/>(一)劳动合同期满的<br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的<br/>(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定,国家规定达到离退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法律上就切断了其做为劳动主体的权利。退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格,退休之后的劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,因此他们享受不了工伤待遇,不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇,比如假期加班补偿,解除合同补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁,只能向法院申诉。到了退休年龄被公司辞退的劳动者要争取赔偿,应该来华律网上做个咨询问问专业法律人士。
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