社保需要缴纳多少钱

最新修订 | 2024-09-03
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专家导读 (一)养老保险缴费设13个档次,从每年100元至3000元不等,多缴多得。医疗保险特选金额为每年1618元。之前养老保险缴费水平为每年180元至2700元,医保个人缴费标准为每年129.36元。 (二)缴费比率上,养老保险占8%,医疗保险占2%。 (三)缴费过程便捷,参与者与指定银行签订代扣协议即可。
社保需要缴纳多少钱

一、社保需要缴纳多少钱

(一)缴费数额:在目前行政规定下,养老保险缴费阶梯设定成为每年从100元至1000元(以每档100元间隔)、1500元、2000元以及3000元共分成了13个不同的档次供参与者进行自由挑选与投保。庄重承诺,多投入的资金将换回更多养老福利。

至于医疗保险方面,特选金额为每年1618元。

尽显专业:在此之前,关于养老保险,我们曾提供过的缴费水平是每年180元至2200元(以每档30元间隔)、2400元以及2700元这样的计算方式;而医疗保险的年度累计总额则定格在每年129.36元(18周岁以上非在校学生、流浪乞讨人员的城乡居民医保个人缴费标准)。

(二)缴费比率上,养老保险部分为总缴费额的8%,医疗保险部分占到总缴费额的2%。

专业详细:

根据现行法规规定,养老保险部分的缴费比例应该是占总缴费额的20%;至于医疗保险部分,按照行业惯例,应该保持在总缴纳费用的8%左右。

(三)整个缴费过程:各个参与者只需自行与指定银行约定好银行卡代扣协议即可轻松完成缴费环节。这是一种非常便捷高效的现代化自助式缴费模式。

社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

二、社保需要缴纳满多少年

您所需了解的关于社保的相关信息为:

社保要求缴费时间需累积达到15年方可享受到应有的福利政策。

若社保出现中断空缺的现象,可能产生以下影响:

首先,涉及到医疗险方面,若连续三个月未进行正常缴费,将无法顺利获取相应的医疗费用报销服务;

其次,对于养老险层面而言,虽然中断缴费并不直接影响到账户收益情况,但若尚未满足缴费长达15年的硬性规定,将无法申领到退休金;

再者,关于生育险的问题,如果在生育期间未能持续且足额地缴纳累计时间达12个月的生育保险费用,将会对生育福利有一定程度上的限制;

此外,值得注意的是,工伤险自出现空缺后便会立即失效;

最后,失业险尽管同样存在中断缴费但对缴费时间无任何影响,更可进行累计年限计算。

关于社会保险,它作为社会保障体系的关键构成部分,在整个社会保障体系中具有不可或缺的重要性。

而这种社会保险又是公益性质的,资金募集主要由用人单位与广大劳动者共同承担,同时也得到政府财政补贴的支持,并最终由政府负责承担相应的风险责任。

然而,要想真正享有到社会保险所带来的权益,各位劳动者还须严格履行法定的缴费义务,并且在符合特定条件之时方能获益。

社会保险的主要作用在于通过统筹规划社会保险基金,以备在劳动者遭受工作风险时能提供及时的援助。

最后,在此提醒大家,社会保险为广大劳动者提供的是基础生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的资格条件,无论是已经与用人单位建立起固定的劳动关系,还是按照规定及时缴纳了所有社会保险费用,均可依法享受相应的社会保险待遇。

这也是社会保险在社会保障制度中占据核心地位的一项重要因素。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

(一)缴费数额:在目前行政规定下,养老保险缴费阶梯设定成为每年从100元至1000元(以每档100元间隔)、1500元、2000元以及3000元共分成了13个不同的档次供参与者进行自由挑选与投保。庄重承诺,多投入的资金将换回更多养老福利。

至于医疗保险方面,特选金额为每年1618元。

尽显专业:在此之前,关于养老保险,我们曾提供过的缴费水平是每年180元至2200元(以每档30元间隔)、2400元以及2700元这样的计算方式;而医疗保险的年度累计总额则定格在每年129.36元(18周岁以上非在校学生、流浪乞讨人员的城乡居民医保个人缴费标准)。

(二)缴费比率上,养老保险部分为总缴费额的8%,医疗保险部分占到总缴费额的2%。

专业详细:

根据现行法规规定,养老保险部分的缴费比例应该是占总缴费额的20%;至于医疗保险部分,按照行业惯例,应该保持在总缴纳费用的8%左右。

(三)整个缴费过程:各个参与者只需自行与指定银行约定好银行卡代扣协议即可轻松完成缴费环节。这是一种非常便捷高效的现代化自助式缴费模式。

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《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
  
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  
三、缴纳比例不同
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1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
  
2、失业保险缴费比例0.8,0.2
  
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
  
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%
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四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
个人缴纳社保和企业缴纳社保有什么不同
[律师回复]
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
  五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
2、失业保险缴费比例
0.8,0.2
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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