一、不发工资去哪投诉
公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、不发工资去什么地方投诉
在遇到未及时发放工资这样的情况时,您可以采取以下步骤进行解决:
1.首先向用人单位所属地区的劳动行政管理机关进行申诉。
2.其次,您也可以向该单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提起投诉。
值得注意的是,当劳动者面临工资被拖欠问题时,需要明确以下几点重要事项:
(1)要证实自身与用人单位存在合法的劳动关系,这包括查看用人单位提供的工资账单、出勤记录等,以及在工作过程中所涉及的所有书面文件。
(2)若已确定劳动关系真实存在,则可尝试与用人单位负责人进行沟通协调,以求得其同意并补发所拖欠的工资。
(3)若以上途径均无法解决问题,您便可携带相关证明材料向当地劳动行政管理部门进行举报,或者直接向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录。
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