一、法律规定几点打电话算骚扰
没有相关规定。
多次发信息,干扰他人正常生活的属于违反治安管理行为,受害人可以向公安机关报案处理,由公安机关按法律规定作出处理。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、法律规定几岁才不属于童工,法律上有哪些规定?
根据我国的相关法律法规,年满16周岁的人才被认为不再属于童工范畴以内。
然而,我们将年满16周岁且尚未满18周岁的劳动者定义为“未成年工”。
为了保障这些未成年工的权益,国家出台了一系列特殊的劳动保护政策。
值得注意的是,文艺、体育以及部分特种工艺领域在招录未满16周岁的未成年人时,必须遵循国家的相关规定。
对于任何有冒犯之抬起非法雇佣童工行为的单位或个人,劳动行政部门有权勒令其立即停止违法行径,并处以罚款;
假如情况严重的话,甚至有可能面临关停营业执照等更为严厉的处罚措施。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关
履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
没有相关规定。
多次发信息,干扰他人正常生活的属于违反治安管理行为,受害人可以向公安机关报案处理,由公安机关按法律规定作出处理。
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