离职承诺书有法律效力吗

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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专家导读 承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3、没有侵犯他人利益。
离职承诺书有法律效力吗

一、离职承诺书法律效力

承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:

1、是当事人真实意愿的反映。

2、没有违反相关法律规定;

承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。

3、没有侵犯他人利益。

民法典》第502条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

二、离职承诺书可以不签吗

在法律范畴内,承诺书被视为一种合同形式。然而,如果承诺书具有明显的不平等条款,那么签署这样的文件便显得尤为关键。值得注意的是,任何形式的承诺书必须能够如实反映签署者的个人意愿,同时不得违反现行的国家法律法规,也不能对任何人或组织的合法权益造成侵害。如若违背了以上原则,则该份承诺书将自动失效。

《民法典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

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