失业保险的缴费比例是如何规定的

一、失业保险的缴费比例是如何规定的

关于失业保险的缴费比例，我们在此向您详细介绍。

首先，作为劳动者，您需要承担大约1%的失业保险费用;

其次，作为雇主方，您需按照工资总额的2%来缴纳相应的费用;

而针对员工个人而言，其所需负担的保持不变，仍然为自身工资的1%。

值得注意的是，这笔费用将直接从您的工资中扣除，由您所服务的单位负责统一缴纳。

若在失业之前，您已连续工作了超过一年，且成功地参加了失业保险计划;

同时由于非自身原因导致失业(例如，被公司裁员或合同到期)，又或者在失业后即刻向相关部门进行了就业登记，明确表达了对工作机会的渴望，那么在满足上述条件之后，便可享有领取失业补助的权利了。

关于失业保险的概述，它是由政府制定法规制度，以用人单位、职工个人以及国家财政为支持的方式筹集资金，成立专门的失业保险基金运行机构，这不仅是社会福利体系中的核心部分也是社保制度中的重要组成内容。

《失业保险条例》

第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第九条省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。

二、失业保险的征缴范围如何界定

失业保险费用征收范围涵盖：所有国有性质以及国有控股企业，包括上市公司在内；各类股份制有限公司及其在职员工；外资投资企业以及此类企业内的从业人员；城镇集体企业及该类企业内的在职员工；城镇私营企业以及其他性质的城镇企业及其内部员工；各类事业单位及其在编职工；社会团体以及此类型机构内的专职工作人员；国家机关以及其编制以外招录聘用的各种职位的工作者；民办的非商业性组织以及这些组织中的工作人员；有雇佣关系的城镇个体工商户以及他们雇用的被雇用者。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在失业保险制度之中，根据法律规定，劳动阶层要承担缴费比例为1%，而企业则应负担2%的保费。这笔费用将以代扣的形式从员工的薪资中自动扣除。只有在长期稳定工作满一年后，因非劳动者本身或不可抗力因素导致的失业且已进行就业登记的人员才能有资格领取失业补助金。失业保险的资金来源主要依赖于政府的财政支持，同时也依靠企业、务工个体及公共财政的共同投入。这一制度不仅是社会保障体系中的核心环节，也是社会福利政策的重要组成部分。