总裁和董事长之间有哪些区别

最新修订 | 2024-09-07
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专家导读 董事长作为董事会组织者,代表股东利益并监督运营,拥有领导董事会的最高权力,股权多;而总裁(常为总经理)是公司管理层最高权威,负责战略执行,由股东任命,身份为管理者,收入主要为固定工资。董事长是公司所有者,收益源于经营盈利。
总裁和董事长之间有哪些区别

一、总裁董事长之间有哪些区别

关于总裁与董事长之间的明确区分,我们可以列举以下三点:

首先,董事长主要担任着公司董事会的组织者角色,通常是作为股东代表来体现和维护股东的切身利益,此外还肩负监督公司日常经营运作的重要职责。

然而,总裁这一职位则多数情况下属于总经理的别称,即将其视作股东聘任或推荐的公司管理团队中的最高职务,通常负责实施公司战略规划、领导公司重大决策及其执行工作。

其次,就职责权限而言,总裁是由股东聘请或者推选出任的公司管理层的最高权威人物;

相较之下,董事长则有权利直接领导公司董事会或者董事局,同时肩负审批及监督附属的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等诸般专门委员会的工作,因此可以被认为是公司内部的最高领导人,他们所持有的股权数量往往是最多的。

最后,从各自的身份地位来看,董事长实际是公司的真正所有者,其主要收入来源来自于公司的日常经营盈利贡献;

反观总裁,他/她实为公司的实际管理者,其个人收入主要来源集中在合同签约时双方共同商定的固定工资额度上。

《中华人民共和国公司法

第四十七条董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

二、总裁和董事长哪个大

众所周知,董事长是公司董事会的组织者与领导者,一般由全体股东推选出来,代表股东整体利益并全权负责对公司日常运营情况进行监督检查。

而在许多大型企业或者拥有多个子项目或子公司的企业内部,往往更为普遍地将“总裁”职位作为最高管理层人士的标识,相较之下,在规模相对较小的企业或者单一模式经营的企业之中,则更倾向于使用“总经理”这个名称来描述同样职务人选的身份。

至于所谓的CEO,即首席执行官的角色,其职能主要集中于负责公司的行政以及日常营运管理各项事宜,这类公司通常还会同时设立COO(首席运营官)、CTO(首席技术官)、CFO(首席财务官)等职位,以满足可能更加繁重复杂的业务需求及多层次管理工作的开展。

《中华人民共和国公司法》

第四十条有限责任公司设立董事会的,股东会会议由董事会召集,董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的,股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的,由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的,代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

身为董事会召集人的董事长,其职责在于站在股东的立场上,对企业的经营活动进行全面把控与监管,同时享有引领整个董事会运作的至高无上的权力。通常情况下,由于持有较多的股份,董事长都能在企业中有极高的话语权与影响力。相较而言,总裁(或是被称作总经理)则是担任着公司管理层核心角色的高级管理人员,他主要负责将董事会制定的战略规划付诸实践和具体实施工作。并且,他们的职位是由股东们直接聘任的,因此他们的主要身份为公司的职业经理人,其薪资结构一般以固定的月度薪酬为主。董事长作为公司的所有者之一,其收益来源于企业的日常经营利润的分红与投资回报。

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2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大,其实就如上面所说,其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会,那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能,那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管,只有提名权,而没有任免权。因此,总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大,这是一种制衡的手段。
通过上面整理的资料我们可以看到,总裁和总经理一般法律意义上是一样的,而董事长一般来说是董事会的成员之一,直接领导公司里的董事会。
《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。
董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事由章程规定,最长三年,届满,可连选连任,董事在届满前,股东会不得无故解除其职务。
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《中华人民共和国公司法》第四章第三节
董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。
董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事由章程规定,最长三年,届满,可连选连任,董事在届满前,股东会不得无故解除其职务。
有限公司的董事长和总经理有啥区别?
[律师回复] 在股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,在未设立董事会的情况下,可以设一名执行董事。执行董事的职权由公司章程制定,一般情况下执行董事的职权可以参照董事会的职权。总经理是由董事会(或执行董事)聘任,并对董事会(或执行董事)负责的公司管理人员。总经理和执行董事的区别如下:
1、两者的产生方式不同;执行董事系由股东会选举产生,总经理由董事会(或执行董事)进行聘任,并对董事会(或执行董事)负责。
2、两者的职权及作用不同;总经理是董事会(或执行董事)聘任的,对董事会(或执行董事)负责,在董事会(或执行董事)的授权下,执行战略决策,实现董事会(或执行董事)制定的经营目标,并通过组建必要的职能部门,聘任管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。执行董事由股东会选举产生,因此其代表的是股东会的利益,其主要是对企业战略发展负责。《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:
(一) 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二) 组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三) 拟订公司内部管理机构设置方案;
(四) 拟订公司的基本管理制度;
(五) 制定公司的具体规章;
(六) 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七) 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八) 董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。
外资企业中,董事长,分公司负责人,副总经理,监事,总裁
[律师回复] 董事长与总经理的区别: 1、董事长是在董事会的层面发挥作用,职权更务虚,一般是参与制定公司的战略,作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”,一竿子插到底。具体职权如何,根据公司法和章程及议事规则来确定。 2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大,其实就如上面所说,其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会,那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能,那么总经理的权力可能更大。 3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管,只有提名权,而没有任免权。因此,总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大,这是一种制衡的手段。 通过上面整理的资料我们可以看到,总裁和总经理一般法律意义上是一样的,而董事长一般来说是董事会的成员之一,直接领导公司里的董事会。 《中华人民共和国公司法》第四章第三节 董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东(大)会选举。 董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选举产生。董事由章程规定,最长三年,届满,可连选连任,董事在届满前,股东会不得无故解除其职务。
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