公司变更合同是否需要对职工进行赔偿

最新修订 | 2024-09-08
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张恒律师
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专家导读 企业变更劳动合同内容并非总是需赔偿,除非法定情形(如工作地点、工种变更未协商一致)。劳动合同有明确规定时,企业不得擅自更改,需协商一致。若无法达成共识,企业应依法通知并支付经济补偿金,特殊情况除外。擅自变更合同属非法,员工有权申诉。合同解除时,企业可能面临双倍赔偿金。员工权益受保护,可向劳动争议仲裁部门求助。
公司变更合同是否需要对职工进行赔偿

一、公司变更合同是否需要对职工进行赔偿

在谈论到企业在变更劳动合同内容方面的责任和义务时,我们必须明确指出它并非总是需要向员工进行赔偿。

事实上,工作地点、工种等这些都是根据法律规定明确列明为劳动合同须涉及的基本事项。

如果劳动合同已经就工作地点、工种等主要条款作出了明确的规定,那么企业将不得擅自单方更改它们。

此时,企业应当与他们展开充分协商,以期达成双方共识之后顺利地对合同内容进行修改或调整。

只要协议能够最终达成并且合同得以持续执行,这是完全合法且正当的做法。

但是,如果未能就此达成一致的话,企业则应依法提前30天告知员工或者额外支付一个月的薪资作为代替,在这种情况下才可解除合同,同时还需根据被解雇员工的工作年限,按年向其支付相应的一个月薪水的经济补偿金

值得一提的是,如果企业未经协商擅自改变劳动合同的内容,员工有权选择不予接受(面对灾祸、事故等突发性或者紧急情况时,情急之下企业采取变更合同措施,另当别论)。

总而言之,所有由此种原因导致的合同解除以及相关的惩处措施,均属于非法行为。

如遇类似问题,员工可以向当地劳动争议仲裁部门提起申诉,维护自身正当权益。

在合同解除的情况下,企业还需要向员工支付二倍于经济补偿金的赔偿金

劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司变更合同并对员工提出是否合法

在法律层面而言,用人单位单方面擅自更改劳动合同是非法之举。在实际经营过程中,任何企业都不能未经与劳动者进行充分、合理的商议而单方面擅自调整双方已达成的劳动合约。如果发生了此类现象,劳动者有权依据相关法律法规以用人单位未能提供符合其要求的劳动条件为理由,向法院申请解除劳动关系。在此情况下,劳动者有权依法向用人单位索取相应的经济赔偿金作为补偿。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

当企业进行劳动合同内容的变更时,不必要一概而论地认定其需要承担相应的赔偿责任,这仅仅是在存在法定的特定情形下才有可能发生的情况。比如涉及到工作地点以及实际岗位调整的事项,如果双方并未能就上述变更事宜达成一致意见的话,那么企业便无权单方面加以变动。对于那些已经在劳动合同中做出了明确约定的事项,企业是绝对不可擅自进行更改的,必须要经过与劳动者之间的充分协商和一致同意之后才能实施。如果在这个过程当中企业与劳动者之间确实无法达成一致共识,那么根据相关法律法规的要求,企业应该依法履行书面通知的程序,并且还得按照规定向劳动者支付经济补偿金,当然这也只是在针对特殊情况的时候才会出现这样的结果。另一方面,如果企业违反法律擅自对劳动合同进行了变更,那这种行为本身就是非法的,劳动者完全有权对此提起诉讼。最后我们再来说说合同解除的问题,如果是因为企业自身原因导致合同解除,那么企业很可能需要面对两倍的赔偿金赔偿给劳动者。在这种情况下,为保护劳动者的合法权益,他们完全可以向当地的劳动争议仲裁部门寻求帮助和支持。

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二、第二步办理组织机构代码证
  
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2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。有的父母离婚时争夺抚养权不是为了给孩子创造更好的生活条件,只是为了在财产分割或是为了达到报复的目的。目的一旦达到,就对孩子不管不问,不履行自己的抚养义务,有的还甚至对孩子打骂虐待。在这种情况下,如何变更抚养权?关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是,变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。
3、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人,可以从事与其年龄相关的民事活动。父母离婚时,对于十周岁以上的子女的抚养权归属,应当听取孩子的意见。而在离婚时不满十周岁,过了几年,超过十周岁后,如果孩子明确表示愿意跟随另一方生活,就可以申请变更离婚孩子抚养权。
4、有其它正当理由需要变更的。这是个兜底条款,社会现实是复杂的也是在不断发展的,对于那些制定司法解释时考虑不到的问题,司法解释赋予了法官一定的自由裁量权,在这里,如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。
二、变更抚养权的程序
如果不办理小孩户口迁移,双方签订变更抚养权协议即可。
如果需办理小孩户口迁移,除协议(有的地方需要到公证机关公证协议)外,需要准备的材料: 父母双方身份证、户口簿、离婚证、离婚协议书或判决书或调解书、小孩出生证原件、复印件;按要求提供小孩照片(一般为大一寸白底彩色照片)
可以双方协商签订协议变更抚养权,也可以通过法院变更,具体迁户口的事宜建议咨询相关户籍管理部门。
户口迁移的程序如下:
1、向迁入地派出所提出申请
2、迁入地派出所同意迁入
3、向现户口所在地派出所提出迁出申请
4、户口所在地派出所开户籍证明
5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入
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2、诉讼解决
第一步:收集证据
(1) 证据包括:对方未尽抚养义务的证人证言;生活开支证明;工资收入证明;孩子的意见等等;
(2) 整理证据时,考虑影响法院判决的因素:
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② 父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。
第二步:原告起诉
(1)法院管辖:被告的户籍所在地或者婚姻登记机关所在地法院
(2)离婚起诉书:原告需要将孩子抚养权变更的诉求在起诉状中写明。
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在起诉后,法院会经过审查,7日内符合起诉条件的,法院将予以立案。不符合条件的,法院退回原告的起诉状和其他相关材料、证据,并告之理由。
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法院在审理就离婚案件中,通常会先根据现有的证据进行调解。如果通过法院调解,双方就孩子抚养权的变更能达成一致的,法院会制作调解书,调解书经双方签字生效。如果双方经过调解没有达成一致的,法院会进行开庭审理。
第五步:调解不成,开庭审理
需要开庭审理的孩子抚养费变更案件,法院会送达传票给原被告,通知开庭的时间、地点。
第六步:法院判决
法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对原告抚养权变更的诉讼请求,作出判决。
第七步:给孩子落户
法院调解或判决离婚,要到户籍所在地的派出所户籍管理处,进行办理户口的变更。
3、想把小孩抚养权变更过来,实践中一般有以下几种情况:
(1)夫妻在离婚后,一方或双方抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。
(2)变更子女抚养权一般先由双方协商确定。
(3)如协商不成,可以向法院提出诉讼,请求变更孩子抚养权。
(4)抚养权变更需提出证据证明自己带孩子更有利于孩子的成长。
(5)孩子年满18周岁的,无需任何人的监护与抚养,所以孩子年满18周岁后,不再存在抚养权变更的问题。
如果要去变更小孩抚养权,需要满足以下条件:
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)八周岁以上的未成年子女,愿意随另一方生活,该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更抚养权的。
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