职务侵占公司通常如何处理

一、职务侵占公司通常如何处理

处理职务侵占案件的程序如下所示:

首先，当公司、企业或其它特定机构中的工作人员，通过利用其职务上特有的便利条件，将属于本机构所有的财物据为已有时，若此类事件涉及到的款项数额达到一定规模，犯罪嫌疑人会遭受人民法院的判决，面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；

如果这类行为的金额特别庞大，那么犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的后果——人民法院对其判定的刑期将会在五年以上，并在此基础上，还需要附加没收个人财产作为补充处罚措施。

关于职务侵占罪的定义与法律处理方式，它通常指的是公司、企业或其它任何单位的集团成员，运用他们的职责权限来，以不适当的手段非法占有了他们所在团队的财产，且这部分财产的价值达到了一个特定的规模。

对于职务侵占罪的定罪量刑，需根据财物被占用的具体数额大小来判断。

金额数目在五千元至一万元之间的，该行为将受到法律诉讼程序的追究与处理；

而如果数额超过了这个范围，犯罪嫌疑人将要面对更加严厉的惩罚，刑期至少在五年以上，同时也有可能被剥夺个人财产作为额外的惩罚措施。

公司、企业或其它特定机构中的工作者，通过利用其职位权限，非法侵占了他们所在机构的财产，当此种行为涉及的钱款数额达到了五千元至一万元以上的，就应该展开法律的调查和起诉程序。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占公司不追究还会处罚吗

首先，对于涉嫌侵犯公司权益的违纪行为，即便公司选择不进行依法追究，并不意味着行为人将免于法律制裁。

根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，所有需向法院提起公诉的案件，均须经过检察机关的精心审查与周全考虑后方能做出决定，这是维护司法公正，保障公民权益的重要举措。

其次，若嫌犯已对其违法行为向公司道歉并获得了谅解，那么可能导致侵占者的惩罚相对减轻。如果该犯罪行为性质较轻且情节轻微，在检察官仔细审查违纪案件后，他们有权决定对此案不予起诉。需要注意的是，具体的结果将取决于原始的侵占案件以及双方协商结果。

再者，在取得谅解后，需书面定制和解协议以证明原告和被告之间达成了和解共识。当各方当事人已经达成共识时，公安部门、人民检察院和人民法院有义务倾听各方代表的声音，并对和解的可能性及合法性进行全面审查，最终裁定是否应制作和解协议。

最后，关于职务侵占案件的审理，如果其涉入刑事层面，那么在法院进行刑事审理过程中，通常由检察机关承担举证的重任。为了证明侵占行为的存在，可以通过调查机构依法收集相关证据，如赃款财物、交易记录、证人证词、视听材料、电子数据等等，这些都可能成为构成刑事案件的关键证据。

然而在此过程中，调查机构必须遵循严格的程序确保收集到的证据具有合法性的同时，也符合证据所需具备的其他构成要素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“职务侵占罪”是指企业雇员未经授权擅自挪用本应由公司控制和支配的资金资源，并且在实施这一侵权行为时，其涉案的金额之庞大已经达到了构成刑事犯罪的程度。相关法规明确规定，如果任何雇员以不当方式非法转移公司财物，其涉案金额为5000元至10000元的话，那么性质严重，必须依法进行调查、处理，甚至有可能会引发诉讼程序。而反之，若侵占金额超出该范围，当事人将面临五年及以上的有期徒刑并可能被处以罚金，甚至有可能需要额外缴纳没收的个人财产。针对严重的数额异常巨大的涉案案件，法院将采取更加严厉的惩罚措施。关于这些犯罪行为的认定和量刑，基本上都是根据当事人所侵犯的经济利益的具体数额来裁决的。