拖欠农民工工资多久，算违法行为

一、拖欠农民工工资多久，算违法行为

拖欠劳动者薪酬无论时间长短均是违反法律法规之举。

依据中华人民共和国《劳动法》之明确规定，各用工企业有义务至每个自然月结束后的第三十日进行薪资结算，若超过该规定期限仍未向员工支付相应金额的工资，便可视为涉嫌恶意欠薪行为，此时已属违法之举。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠农民工工资被刑事拘留家属可以做什么

在面对农民工家属所遭受到的这种状况时，他们可以考虑采取以下几种策略：

1.全方位地采集证据资料：对于这样的情况，家属应该尽速收集能够证实拖欠薪资实际存在的有力证据，诸如劳动合同、工资发放清单以及相关工作履历等文件。

2.咨询法律界资深人士：为了深入理解刑事拘留事件背后的详细缘由及可能产生的各种法律影响，他们可以寻求受过专门训练且经验丰富的律师提供全面的法律咨询服务。

3.积极与劳动监察部门建立联系：通过向当地劳动监察大队进行举报，以期获得行政层面上的解决方案。

4.申请法律援助：若家庭经济状况较为拮据，他们可以尝试申请法律援助，由政府指派的律师为其提供无偿的代理服务。

5.持续关注诉讼进程：务必保持对案件进展的高度关注，以便在适当的时机参与其中或者委托律师进行辩护。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。