根据我国刑法典第二百七十一条明文规定,若私营企业从业者在任期内,滥用职权,擅自将所属机构的公款作为个人资产索取并且数额相当大的话,将被判定犯下严重的职务侵占罪名。
倘若相关金额数量庞大或者极其惊人,当事人将会承受更为严厉的刑法制裁。
因此,私营企业员工若是贪污行为涉及的金额达到相应法律规定的标准,便极有可能被控诉涉嫌职务侵占犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、私营企业贪污行为如何界定和处罚
对于在私营企业工作的员工,若其滥用职权进行贪污活动,则应该视为职务侵占行为,而不是按照贪污罪予以惩处。
根据法律规定,应根据涉案财物的实际价值来确定是否构成职务侵占罪以及相应的量刑标准。具体而言,如果公司、企业或其他单位的职员利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;倘若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人全部财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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