没有收入证明抚养费怎么判

[律师回复] 您好，针对您的离婚协议的抚养费能算入贷款的收入证明吗问题解答如下, 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：
1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明最好做好登记备案。只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。

[律师回复] 工作证明和收入证明并不能就可以申请劳动仲裁，但如果当事人与用人单位存在劳动争议，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，抚养费总收入的百分之多少并无规定。抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。法律依据：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 你这样做是不好吧，如果被对方揭发出来，会影响法官对你的诚信评价，只会适得其反。建议你找其他的理由来争抚养权。

[律师回复] 孩子的抚养权问题是只看孩子的父母的，你可以搜集你有能力抚养孩子，他没有能力抚养孩子，法院这个也要看关系，你可以带孩子换到另一个城市，最起码孩子是重要的。既然沟通不成就只能选择靠法院来解决。按照正规的程序孩子是跟着你的

[律师回复] 有什么可以帮助你，我们可以提供免费的咨询，具体协议，请说下详细情况

[律师回复] 具体应当咨询人民法院。
离婚后，哺乳期内的子女，一般随女方生活；哺乳期后的子女，由双方协议，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
根据《中华人民共和国婚姻法》规定：
第三十六条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：
人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。
以上就是争夺抚养权收入证明方法和其他的办法，希望对你有帮助。

[律师回复] 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

[律师回复] 对于起诉孩子抚养费，怎么提供对方的收入证明这个问题，解答如下, 离婚后又再婚,生活困难可以减少抚养费吗【网友咨询】前段时间，我和前夫离婚，我们的女儿归他抚养，我每月支付抚养费。现在，我再婚，又生了一个儿子，感觉到生活负担很大，我能减少给女儿的抚养费吗【律师解答】你可以就请求减少、中止支付抚养费提讼。我国婚姻法及婚姻法司法解释明确规定，抚养费包括三项，即生活费、教育费和医疗费。在司法实践中，就抚养费的变更多以增加为主，请求减少、中止支付抚养费的较少，且请求减少或中止支付抚养费有明确的法律依据。但根据公平原则、情事变更原则，在司法实践中，当事人举证证明本人的生活境遇发生变化，无实际支付能力，可以诉求减少或中止抚养费的支付。根据司法经验，父母具有下列情形之一的，可以适当减少：1给付方的收入明显减少，虽经努力，仍维持在较低的水平；2给付方长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原定数额给付，而直接抚养子女一方又有抚养能力；3给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去经济能力无力给付的，但恢复人身自由后有经济来源的，则应按原协议或判决给付。

[律师回复] 如果想要收入证明抚养权，可以去让工作单位开具体的工作证明，还有工资收入，从而证明自己有能力可以抚养孩子。

[律师回复] 可以联系我代书

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对方没有收入或者下落不明怎样给抚养费　　对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付；　　
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　抚养费的给付期限　　一般应至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。　　尚未生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：　　
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　
(2)尚在校就读的；　　
(3)确无生活能力和条件的。

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1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　抚养费的给付期限　　一般应至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。　　尚未生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：　　
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　
(2)尚在校就读的；　　
(3)确无生活能力和条件的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对方没有收入或者下落不明怎样给抚养费　　对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付；　　
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。　　抚养费的给付期限　　一般应至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。　　尚未生活的成年子女有下列情刑之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：　　
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　
(2)尚在校就读的；　　
(3)确无生活能力和条件的。

[律师回复] 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。

[律师回复] 依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加 以证明,但法律另有规定的除外。所以涉及到夫妻抚养费举证收入时，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事 实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。请求支 付婚内抚养费的案件,被请求支付的一方有责任提供证据证明其已 支付了相应的抚养费事实,否则将承担败诉的风险。但在司法实践 中有的法院让请求支付抚养费的一方提供证据证明对方没有支付抚 养费的事实,笔者不赞同后者的举证责任分配方式。

[律师回复] 离婚后，一方收入增加，抚养费能要求对方增加吗2年前，A的母亲与父亲李某因感情破裂离婚。经法院判决，A随母亲生活，李某每月向A支付500元抚养费。2年以来，李某拒不支付。现在A读书所需费用较高，A母亲失业在家，没有工资收入，A无奈之下，诉至法院，请求增加抚养费。案件审理过程中，该院查明李某受单位派遣，在某企业上班，近一年来平均月工资一万多元。而李某认为其与A母亲已经离婚，现在的工资收入与A无关，其还有长女、父亲及伯父要扶养，请求依法驳回A的诉讼请求。法院审理认为，离婚后父母对子女均有抚养教育的权利和义务。一方抚养的子女，另一方应负担必要的抚养费，负担费用的多少应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平予以综合确定。李某目前的工资收入较高，应当在其负担能力的范围内承担较多的抚养义务，以提高子女的教育、生活水平。于是，该院结合当地实际生活水平及李某的负担能力，判决李某每月支付A900元抚养费。

[律师回复] 按相关法律规定，法定抚养人的范围：父母、祖父母、外祖父母。相关法律规定《中华人民共和国婚姻法》第二十一条　父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第二十八条　有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。以上是关于法定抚养人证明的相关内容，望采纳。

[律师回复] 你好，法律上没有收入减少证明和收入证明的名词，是谁要求你进行证明办理的，你可以询问对方具体含义。