博士工作站申报条件

一、博士工作站申报条件

1.具备独立法人资格,经营管理状况和经济社会效益良好;

2.具备为在站博士提供必需的科研和生活保障能力;

3.具备博士工作站正常运行的管理制度和健全的工作机制,包括具体管理机构、工作人员、经费及场地保障等。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、博士工作站申报条件有哪些

1.本企业务必具备正规的法律地位，且其运营状况和给当地社会带来的经济效益必须保持优秀；2.我们必须有足够的实力来保证在站博士们在科研以及日常生活方面能够得到充足的支持与保障；

3.必须建立起一套科学合理的博士工作站管理制度以及完备完善的内部工作流程，其中应包括明确的管理结构、熟练的员工配备、稳定的资金供给以及优越的实验空间等物资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

1.要求申请者必须是拥有独立法人资格，同时其经营管理状况和经济社会效益情况必须优良； 2.申请者必须有足够的实力来为在站博士提供必要的科研以及日常生活所需的各项保障措施； 3.申请者必须具备完善的博士工作站正常运转所需要的管理制度以及健全的工作机制，其中包括明确的管理机构设置、专业的工作人员配备、充足的经费支持以及稳定的场地保障等方面。