深圳社保缴费时间

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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专家导读 每月19号扣费。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
深圳社保缴费时间

一、深圳社保缴费时间

每月19号扣费。

对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典

第八条

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

二、深圳社保缴费年限怎么算

关于员工离职补偿金的相关规定如下所示:

首先,若您需要与符合条件的员工解除劳动关系,则应当尊重他们的权益并给予适当补偿。

其次,请参照以下补偿标准:

1.若劳动者在该公司工作时间已超出六个月但未满一整年,我们建议按照一年的实际工作时间进行经济补偿计算;而对于未满六个月的员工,建议您给予半个月的工资作为必要的经济补偿。

2.鉴于各项数据的差异性,为保证每位员工的利益,我们特别提出了针对员工月工资水平的补偿方案。

具体来说,如果员工的月工资高于贵司所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么我们建议对其经济补偿的标准按照月平均工资三倍的额度进行计算,并且补偿的期限应仅限于不超过十二年的范围内。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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