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一、诈骗会追究离职员工吗
诈骗被查,当然会追究离职员工。
《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
二、诈骗会追究离职3年员工吗
倘若存在涉嫌欺诈行为的调查,那么无论是在职还是已经离职的员工,都必须接受法律的审查和制裁。
依据相关法律规定,实施诈骗行为,涉案金额达到一定标准后,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚,同时还可能被判处罚款。若是涉案金额巨大或者涉及更为严重的情节,则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚,且需承担相应的罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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